辞退职工应该给职工多少补偿
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正常辞退员工补偿标准如下： （1）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单...
覃永雄律师|专职律师，30年经验咨询我>>
职业病一般可以赔偿多少金额
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职业病一般可以赔偿的金额大小，要做工伤鉴定，依照等级作出赔偿。 一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对职业病一期职工，可以辞退吗，应给与多少赔偿。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
职业病企业应该给个赔偿多少
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职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。 职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食...
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职业病公司可以辞退吗
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职业病公司不可以辞退。根据相关规定在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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2022年职业病公司应给与一定的赔偿吗？
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确认职业病后，可以申请认定工伤，向公司索赔...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
职业病一期职工，可以辞退吗，应给与多少赔偿。，律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
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公司给员工辞退辞职多久可以要求赔偿
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1、公司辞退劳动者后，如果劳动者符合获取经济补偿金的条件的，可以办完工作交接时要求补偿金；如果公司拒绝给付的，则劳动者可在一年的仲裁时效期间内去仲裁维权。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动争议调解仲...
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辞职的多少天员工可以给予赔偿?
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因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： （1）职工经常旷工没有正当理由； （2）...
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职业病工伤3级可赔偿多少
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工伤赔偿标准如下： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：本人工资23个月； 2、工...
张神兵律师|
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退休职业病丧命赔偿多少？
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能够先与原单位商量，或者申请仲裁解决。去职后等于和原单位解除了劳动合同，如果发现有职业病，及时主张权...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业辞退有病的职工怎么赔偿
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1.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；法律、行政法规规定的其他情...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师|
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遇到职业病一期职工，可以辞退吗，应给与多少赔偿。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职业病单位是否可以辞退职员
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1.不可以。 2.《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
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有职业病，公司可以辞退我吗
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你是说，你有职业病。问公司可以辞退吗如果你说的这种情况，这种职业病确实是在公司，因工作原因，受到的伤害，那么公司是不允许辞退的。...
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公司辞退职业病员工怎么赔偿
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公司倒闭后依法与患职业病的员工解除劳动合同的，需要以破产财产来支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...
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半年内辞退职工应得赔偿多少？
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司辞退员工不给辞职，可以要求赔偿吗
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公司让员工调岗，员工不同意辞职可以要求赔偿。根据劳动合同法的相关规定，公司让员工调岗属于变更合同约定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
病假期间辞退职工如何赔偿？
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1、疫情期间公司辞退员工属于违法辞退的，公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
吉林省在线咨询顾问团
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辞退员工中国职业病网可以看到吗？
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动...
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职业病辞职有什么赔偿？
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想了解职业病可获什么赔偿，如下： 劳动者一旦鉴定为职业病就是所谓的工伤，在结果出来的时候，企业不管怎...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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职A辞退5年的员工需要赔偿多少给职工
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
天津在线咨询顾问团
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企业能辞退重病职工吗，治疗期间辞退有补偿吗？
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1、员工患病，单位以此辞退员工是属于违反法律规定，辞退员工，单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。 2、依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
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