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退休职业病丧命赔偿多少？

2024-06-10 19人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：987
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专业分析

能够先与原单位商量，或者申请仲裁解决。去职后等于和原单位解除了劳动合同，如果发现有职业病，及时主张权利。职业病是指公司、事业单位和个体经济组织的劳动者任职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而惹起的疾病。职业病的诊断，通常由卫生行政部门授权的，具有肯定专门要求的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。职业病赔偿视为工伤，享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十三条：工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：一级伤残为24个月的本人薪水，二级伤残为22个月的本人薪水，三级伤残为20个月的本人薪水，四级伤残为18个月的本人薪水；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，准则为：一级伤残为本人薪水的90％，二级伤残为本人薪水的85％，三级伤残为本人薪水的80％，四级伤残为本人薪水的75％。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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