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按照劳动法有职业病退休含两个方面： 1.退休金=退休前最后一年的平均工资含分月奖金 2.一次性工伤补助费，这个就得看职业病的鉴定结果了。 ...
男年满六八周岁，女年满五八周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体...
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病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 1、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。 2、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。 1、工作年限不满 10年; 2、男不满50周岁，女不满45周岁。
退休不比病退工资少。相反，正常退休不扣除，病退休每年提前退休2％。政府机关工作人员、企事业单位工作人员、国有改制企业解除劳动关系的人员或残疾人，因病或非负伤，本人可自愿申请提前退休。
基本养老金＝基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金： 1、基础养老金。 基础养老金是指从基本养老保险统一基金中向退休人员支付的养老金，退休时的基础养老金月基准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资平均为基础，每年支付1％。 基础养老金＝（退休时统一地区上年度员工月平均工资，本人指数化月平均工资）／2×支付年数×1％ 2、个人账户养老金。 个人账户养老金＝个人账户存款馀额／发行月数 3、过渡性养老金。 过渡性养老金＝（退休时上年全省职工月平均工资本人指数化月平均支付工资）÷2×1995年12月31日和以前没有设立个人账户的累计支付年数×1、3％（计算系数）。
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