退休丧命亲人有无抚恤金-法师兄

1、工人、员工因工丧命时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的要求为止。事业单位工作人员和离退休人员丧命一次性抚恤金准则，从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本薪水或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本薪水或基本离退休费。 2、丧葬费准则:因病4000元；遗属生活困难补贴费准则:非农户一人月补贴210元二人以上的每人月补贴190元乡下户口一人月170二人以上的每人月150元。

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国有公司工人离退休人员一、调整丧葬准则公司工人及离退休人员因病或非因工丧命后丧葬准则调整为：厅级以上人员（含经准许享受待遇的离休人员）为4...

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下面是相应的法律限定与依据，事实上当中的赔偿，能够要根据当地的经济水准和薪水多少去计量得出的，可通过至【法律询问吧】和律师律师人士去详问。公...

一、各地退休人员丧葬费、抚恤金准则不相同，但通常来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人离世当月养老金准则联盟当地限定的抚恤金计发月数综合计量。具体准则能够向当地社保组织直接询问，也能够工作时间拨打12333电话询问。二、个人账户余额、丧葬费、抚恤金申领流程如下： 1、当事人离世后，亲属（继承人）应及时提交当事人的丧命证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料（通常是将资料提交给当事人原单位，由其代为解决）； 2、社保审核后按照限定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合要求者由社保组织依据当地限定核算具体抚恤金、丧葬费金额； 3、社保组织审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。

供养亲属抚恤金（1）、按工人本人薪水的肯定比例发给由工亡工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。（2）、另一半每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10％。（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工丧命工人生前的薪水。停止享受抚恤金待遇的情形（1）、年满18岁且未完全丧失劳动本领的；（2）、就业或参军的；（3）、工亡工人另一半二婚的；（4）、被他人或组织收养的；（5）、丧命的。 6、确定可否符合被供养资格时间

抚恤金是国家在死者丧命后，发给死者亲属的花费。国家发放这种花费，是用以优抚、救济死者亲属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动本领的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分配、抚恤金通常不作为遗产。发放准则抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者亲属或伤残工人发给的花费。恤费等。抚恤金发放准则必须是法律、法规限定发放的；代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的做法不隶属行政诉讼范围；“无依法发给”是指拒却发给或者无按照限定的爱人、范围、准则、数额、时限等发放。享受抚恤金的人，必须符合两个要求：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个要求必须同时具有，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，怎样分配，授予爱人，这些相应限定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。