工厂要给员工赔偿未成年可以主动辞退员工吗
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如果用人单位是无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工厂辞退员工,员工应该咋办
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可以请律师协助依法维权,申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对厂主辞退员工,组长应该给员工赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工辞职厂里不给员工赔偿应该如何赔偿
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1、工伤员工辞职,公司拒不赔偿,可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工在工厂上班打架,辞退员工有赔偿吗
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严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度引起的辞退没有工资获得。 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂辞退员工工资马上给吗?
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工厂辞退员工,工资应该马上给。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
厂主辞退员工,组长应该给员工赔偿吗,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工厂辞退员工,员工应该咋办
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可以请律师协助依法维权,申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂签了长期合同要是员工辞退工厂要赔偿吗
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签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对厂主辞退员工,组长应该给员工赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂辞退员工该员工会被扣钱吗
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一般不会扣,同时如果是工厂无故辞退员工,员工还可以向当地劳动监察部门申请仲裁索要赔偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开厂旷工三天辞退员工应该有哪些赔偿
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1、没有经济补偿金。并非所有辞退都可以获得经济补偿金的,当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的,是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂经济性裁员辞退员工赔偿标准?
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1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到厂主辞退员工,组长应该给员工赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工,不按赔偿,员工应该怎么办
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拿上在这个公司打工的证据,去当地的社会保障局,申请仲裁;如果这个公司拒不执行仲裁还可以去法院起诉这个公司,直至讨回公道。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>违反工厂员工手册辞退赔偿吗
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员工违反工作手册,造成重大损失被辞退时,单位不需要支付赔偿,也不需要给经济补偿金,若是单位没有正当理由,违法解除劳动合同,辞退员工的,要给双倍的经济补偿金作为赔偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>厂外要停业员工辞退是否应该给补偿费
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按照《劳动合同法》规定,用人单位因停业而解除劳动合同。应当按四十七条规定支付经济补偿金。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被单位辞退的员工应该怎么办?工厂应该如何赔偿?
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工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂辞退员工要要求工厂写什么证明给员
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在解雇员工之际,企业须提供书面的《解除劳动合同证明》,其中需详列员工个人资料、离职缘由以及离职日期等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询辞退员工应该给通知金吗?
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辞退员工有以下情形需要代通知金: 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司的规定辞退员工应该赔偿吗
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我们所称的开除,按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定,只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为,则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到厂主辞退员工,组长应该给员工赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
组长可以辞退试用期员工吗
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不可以,员工是与单位签订的劳动合同,试用期不符合条件的用人单位可以解除劳动合同,组长不可以解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工合同到期了,辞退员工,公司应该给员工什么样的赔偿!
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支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当向...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退怀孕员工赔偿多少
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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