我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

三个月内解除劳动合同合法吗?

更新时间:2021.11.04

三期内解除劳动合同是不合法的。劳动合同法规定产假不少于98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同
展开更多

针对三个月内解除劳动合同合法吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同...更多>>

相关短视频
更多 >
0'52

劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个...更多>>

专业问答
更多 >

只要办了离职手续那么劳动合同就自动解除了;《劳动合同法》条规定:用人单位应当在解除或者终止...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询