劳动合同期满三个月,事假三个月劳动合同可以解除吗
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事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
自愿息岗三个月后是否自动解除劳动合同
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可以按照劳动合同约定协商解决。...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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签了劳动合同没满一月自离了劳动合同何时解除
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签了劳动合同没满一月自离了,劳动合同自劳动者自动离职以后解除。...
劳动合同签三个月只做了一个月,可以解除吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。...
自动离职有工资吗,还有自动离职怎样解除劳动合同
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有工资,提前一个月提出辞职,交接完工作,下期发工资日应当给你结算工资。...
不明白,就问一问
离职三个月了劳动合同自动解除吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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怎样写解除劳动合同
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附解除条件的合同自动消灭吗
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自动离职有工资吗,还有自动离职怎样解除劳动合同
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有工资,提前一个月提出辞职,交接完工作,下期发工资日应当给你结算工资。...
没提前一个月辞职,劳动合同还需要自动解除吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
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合同超了3个月可以自动解除吗
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合同超了3个月不可以自动解除。 1、法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下,不...
醉驾缓刑三个月会解除劳动合同吗
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醉驾缓刑三个月会解除劳动合同吗,缓刑也是刑罚,可以解除劳动合同。 根据我国《劳动法》第25条规定:劳...
签了劳动合同没满一月自离了劳动合同什么时候解除
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签了劳动合同没满一月自离了,劳动合同自劳动者自动离职以后解除。...
非法解除劳动合同认定
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因公司原因解除劳动合同
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劳动合同离职了旷工三天可以解除吗
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视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司...
解除劳动合同和员工自动离职是一个概念吗?
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解除劳动合同和员工自动离职是不同的概念。二者的不同之处在于:运用主体不同;适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性,主要是因为员工的主观...
自动离职合同就一定解除了吗?
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自动离职用人单位会不会解除劳动合同要看情况。 1、依据《劳动法》第九十九条规定,“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”《劳动合同法》...
劳动合同一般几个月能自动解除,谢谢
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不存在自动解除的说法,除非单位有规章制度认定矿工多少时间为自离,单位可以解除劳动合同的除外...
公司放假几个月会自动解除劳动合同
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公司放假几个月自动解除劳动合同没有时间规定,符合条件即可算是被迫解除劳动合同。 1、用人单位未按照劳...
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什么是违约解除劳动合同
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动合同自离了还能自行解除吗
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
自动离职会和被劳动者解除劳动合同一样吗
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不是,解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而自动离职的运用主体只是劳动者。 解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而自动离职往往是一种违法行为。...
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做了三个月无故解除劳动合同怎么维权?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动者离职劳动合同法规定劳动者自己解除吗
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律师解答 劳动者离职最好签订解约合同,规定双方解除劳动合同后的权利义务关系,也可以不签订。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当在劳动者离职时出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
劳动法关于待业三个月可否自动解除合同问
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用人单位三个月不开薪水的,劳动者能够解除劳动合同。《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的; (二)未及时足量支...