自愿息岗三个月后是否自动解除劳动合同

劳动合同自愿解除是否有效

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劳动者如果是出于其真实意思表示依法自愿解除劳动合同的，该解除行为有效。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单...

劳动法关于待业三个月可否自动解除合同问

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用人单位三个月不开薪水的，劳动者能够解除劳动合同。《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： （一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的； （二）未及时足量支...

离职后劳动合同是否能在自动离职后自动解除？

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根据《劳动合同法》第四十一条规定，劳动合同期满后，劳动者可以依法终止劳动合同。若劳动者主动提出离职，则劳动合同自始解除。用人单位应在规定期限内为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳...

未婚先孕可否自愿解除劳动合同

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法律规定劳动者在怀孕期间，用人单位不得随意解除劳动合同，但是法律没有规定怀孕必须是婚后怀孕，所以用人单位不得以劳动者未婚先孕为由解除劳动合同。...

劳动合同不是自愿解除还是协商解除

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用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。劳动者有过错的，用人单位可以不予补偿。...

劳动者与用人单位可否自愿解除劳动合同

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员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明：第一，用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二...

劳动合同的自愿解除与单位解除

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根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动合同终止的情形包括: 1. 劳动合同期满; 2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3. 劳动者被宣告死亡或失踪; 4. 用人单位被依法宣告破产; 5. 用...

劳动合同解除后可以自愿终止吗

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劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...

劳动合同签字一年后自愿解除吗

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看是不是你自愿的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。第十条劳...

劳动者劳动合同解除后自行解除

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按照第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）...