工厂辞退员工该员工会被扣钱吗
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一般不会扣，同时如果是工厂无故辞退员工，员工还可以向当地劳动监察部门申请仲裁索要赔偿...
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厂主辞退员工，组长应该给员工赔偿吗
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公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
工厂厂长不予批准辞退员工，员工该如何应对？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以解除劳动合同，其中包括三种情况： 1. 根据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者可以提出解除劳动合同，属于个人原因的协商解除劳动合同，且应提...
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工厂劝退员工,员工可以不辞职吗
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工厂劝退员工，员工可以不辞职。如果员工本人拒绝辞职，但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的，则员工可以根...
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员工强制加班，工厂咋办
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厂子强制性加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会...
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不明白，就问一问
工厂辞退员工，员工应该咋办，律师怎么看
员工退工网上办理流程
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未满一年辞退员工赔偿
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员工怎么才算无故辞退
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厂主辞退员工，组长应该给员工赔偿吗
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公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；...
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员工因为长期病假被辞退应该咋办
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企业在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度，对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同；公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一...
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工厂要辞退员工的条件
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
张神兵律师|
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工厂辞退员工要要求工厂写什么证明给员
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在解雇员工之际，企业须提供书面的《解除劳动合同证明》，其中需详列员工个人资料、离职缘由以及离职日期等...
孟金龙律师|
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被单位辞退的员工应该怎么办？工厂应该如何赔偿？
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工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
章法律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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遇到工厂辞退员工，员工应该咋办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不辞而别员工咋办
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如果员工不辞而别的，应当安按照以下方式处理：单位可依法解除或者终止与员工的劳动关系，出具离职证明，并办理档案和社保的转移手续。如果员工给单位造成损失的，可从员工的工资中扣除损失赔偿额。...
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工厂辞退员工，将员工退给，员工有赔偿吗
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您是劳务派遣员工的，您与用人单位之间并无劳动合同，您和劳务派遣单位之间存在劳动关系，用人单位将您退回劳务派遣单位的，您无权向用人单位要求经济补偿。但是劳务派遣单位应当按照劳动合同约定为您安排其他工作。...
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厂要停业辞退员工是否应该给员工补偿费
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按照《劳动合同法》规定，用人单位因停业而解除劳动合同。应当按四十七条规定支付经济补偿金。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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厂里辞退员工不给工资怎么办
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如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如果厂里辞退员工，员工孩怎么做
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员工可以申请劳动争议仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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工厂压制员工应不应该辞职
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现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的...
河南在线咨询顾问团
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工厂倒闭员工工资该咋算？
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工厂倒闭员工工资怎么办，根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。破产企...
天津在线咨询顾问团
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工厂辞退员工有什么补助
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可以要求经济补偿。...
刘伟长律师|
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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XX变相辞退员工改咋办
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违法辞退员工需要支付赔偿金，你也可以要求恢复劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团
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最近我把员工辞退了员工旷工三日辞退咋样？/
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
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