如果厂里无故辞退员工有没有赔偿
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如果厂里无故辞退员工有赔偿。 根据我国法律的相关规定,单位无故辞退员工,是属于《劳动合同法》规定中的...
厂里辞退员工要怎样培尝
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正常情况下,单位应该根据职工的工作年限支付合理的经济赔偿金,一般是工作满一年支付一个月的工资,如果需...
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工怎么才算无故辞退
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厂里辞退员工要怎样培尝
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正常情况下,单位应该根据职工的工作年限支付合理的经济赔偿金,一般是工作满一年支付一个月的工资,如果需要法律帮助,可以电话联系。...
厂里辞退新员工要怎么办手续
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厂里辞退新员工需要办理手续如下: 1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书。 2、人事部门...
厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
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应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
不明白,就问一问
如果厂里辞退员工,员工孩怎么做,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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企业怎样合法辞退员工
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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如何解决厂里的员工要辞退员工的问题
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正常情况下,单位应该根据职工的工作年限支付合理的经济赔偿金,一般是工作满一年支付一个月的工资,如果需要法律帮助,可以电话联系。...
已退休的员工, 厂里要辞退怎么办
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律...
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厂里组长辞退员工的赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
工厂辞退员工,员工应该咋办
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可以请律师协助依法维权,申请劳动仲裁。...
我在厂里做员工,想辞工,主管不给辞工单,该怎么办
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如果你是试用期,提前三天通知用人单位即可离职;如果是正式员工,需要提前30天以书面方式通知用人单位辞...
辞退员工补偿标准2021怎么算
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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厂里组长辞退员工的赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
工厂员工辞退怎么算工资
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被工厂解雇的工资正常计算。此外,还需要补偿经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算。标准是每年补偿一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。...
厂里辞退员工怀孕期间可以辞退吗
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依据《劳动合同法》 第三十九条,存在以下情形的,可以依法辞退孕期女职工。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
员工被辞退,如果被辞退怎么赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
员工被厂里辞退是否有赔偿
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员工被厂里辞退是否有赔偿,视以下情况而定: 1、如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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因效益不好怎样辞退员工
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工厂辞退员工,将员工退给,员工有赔偿吗
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您是劳务派遣员工的,您与用人单位之间并无劳动合同,您和劳务派遣单位之间存在劳动关系,用人单位将您退回劳务派遣单位的,您无权向用人单位要求经济补偿。但是劳务派遣单位应当按照劳动合同约定为您安排其他工作。...
工厂不让员工在厂里辞职
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
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厂里要求员工辞快工逼扣员工工资
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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十级的员工厂里可以辞退吗?
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工伤十级的员工,如果存在《劳动合同法》第三十九条情况,用人单位可以辞退的,如果以其它原因辞退的话,伤残员工离职时,用人单位应支付相应的工伤待遇的。十级伤残的工伤待遇如下:《工伤保险条例》第三十七条职工...
旷工被辞退厂里要给员工补偿吗?
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依法应付劳动者工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...