工厂要强形辞退员工对工人怎么培长
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可以要求工厂支付经济赔偿金。具体计算需要根据该员工在该单位工作年限计算。...
如果厂里辞退员工,员工孩怎么做
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员工可以申请劳动争议仲裁。...
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企业怎样合法辞退员工
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因效益不好怎样辞退员工
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劳动法辞退员工培尝
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一、劳动合同没到期,用人单位解除劳动合同是否需要支付赔偿金,关键要看解除的理由是否合法正当。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是...
工厂要辞退我,我该不该申请补尝。
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您可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
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应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
不明白,就问一问
厂里辞退员工要怎样培尝,律师怎么看
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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员工怎么才算无故辞退
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已退休的员工, 厂里要辞退怎么办
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律...
搬厂前无故辞退员工有何赔尝?
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辞退员工,公司应该支付经济补偿金或赔偿金。...
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厂里组长辞退员工的赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
工厂要辞退员工的条件
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
在厂里宿舍休息意外猝死厂里能培尝多少金额
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在工厂宿舍因意外事故死亡需根据实际情况具体分析。 员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又...
什么样的员工可以正常辞退
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工有前科,辞退需怎样陪尝
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可以获得经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
旷工被辞退厂里要给员工补偿吗?
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依法应付劳动者工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
厂里突然要辞退我。要怎样维权
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申请劳动仲裁。...
厂里辞退我,我的合同没有到期,他们该怎样陪尝我
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违法解除可要求双倍赔偿...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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不来上班的员工怎么辞退
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厂里辞退员工怀孕期间可以辞退吗
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依据《劳动合同法》 第三十九条,存在以下情形的,可以依法辞退孕期女职工。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
合同未到期,厂方辞退工人,应怎样赔尝
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如果公司违法辞退双倍赔偿即2N(N为在本单位的工作年限)...
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工厂辞退员工要要求工厂写什么证明给员
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在解雇员工之际,企业须提供书面的《解除劳动合同证明》,其中需详列员工个人资料、离职缘由以及离职日期等...
公司辞退三年员工如何要补偿
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如何解决厂里的员工要辞退员工的问题
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正常情况下,单位应该根据职工的工作年限支付合理的经济赔偿金,一般是工作满一年支付一个月的工资,如果需要法律帮助,可以电话联系。...
被厂里辞退要员工办离职手续吗
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被厂里辞退要办离职手续,不管是被公司辞退,还是双方当事人在协商一致的情况之下解除劳动合同,双方都是需要办理工作的交接手续,还有就是工资的结算和相关经济补偿的支付手续。...