厂里辞退员工要怎样培尝
图文19人已浏览
正常情况下，单位应该根据职工的工作年限支付合理的经济赔偿金，一般是工作满一年支付一个月的工资，如果需...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工厂辞退员工要要求工厂写什么证明给员
图文31人已浏览
在解雇员工之际，企业须提供书面的《解除劳动合同证明》，其中需详列员工个人资料、离职缘由以及离职日期等...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对工厂要强形辞退员工对工人怎么培长，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工怎么才算无故辞退
视频3,475人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,808人观看
胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工厂强行辞退员工怎样培养自己？
问答584人已浏览
可以要求工厂支付经济赔偿金。具体计算需要根据该员工在该单位工作年限计算。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
工厂要辞退员工的条件
图文238人已浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
工厂的厂长故意惹事造成工厂辞退的员工怎么补偿呢？
图文14人已浏览
有证据可以申请劳动仲裁...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
工厂要强形辞退员工对工人怎么培长，律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,338人观看
刘沛文律师|
，4年经验
在线咨询
不来上班的员工怎么辞退
视频4,297人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
企业怎样合法辞退员工
视频869人观看
刘沛文律师|
，4年经验
在线咨询
工厂厂长不予批准辞退员工，员工该如何应对？
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以解除劳动合同，其中包括三种情况： 1. 根据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者可以提出解除劳动合同，属于个人原因的协商解除劳动合同，且应提...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
工厂签了长期合同要是员工辞退工厂要赔偿吗
问答584人已浏览
签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
针对工厂要强形辞退员工对工人怎么培长，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工厂辞退员工，员工应该咋办
图文22人已浏览
可以请律师协助依法维权，申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
工厂员工工退休前五年不能辞退还有什么情形
图文18人已浏览
工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工； 还有三种情况，只要是不犯错，有劳动能力且能胜任工作时...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
厂主辞退员工，组长应该给员工赔偿吗
图文22人已浏览
公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,299人观看
董安娜律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
病假期间辞退员工怎么赔偿
视频4,350人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到工厂要强形辞退员工对工人怎么培长，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂辞退员工要要求工厂写什么证明给员
问答584人已浏览
在解雇员工之际，企业须提供书面的《解除劳动合同证明》，其中需详列员工个人资料、离职缘由以及离职日期等具体信息。至于工程款方面，因其常关联员工薪资及福利待遇，故企业应依照约定或公司规章制度，准时全额向员...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
工厂员工工退休前五年不能辞退还有什么情形
问答584人已浏览
工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工； 还有三种情况，只要是不犯错，有劳动能力且能胜任工作时，也不得辞退员工： 同一单位连续工作满10年； 同一单位连续工作10年且离退休10内； 连续签订过2...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
工厂辞退员工的条件
问答584人已浏览
分三种情况： 一、合法辞退。如果有合同，职工存在违纪等等行为，单位可以辞退职工。并且不支付补偿。 二、违法辞退。如果与签订合同的，职工无违纪行为，单位提前辞退职工的，应当支付赔偿金。 三、如果没有合同...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
如果厂里辞退员工，员工孩怎么做
图文16人已浏览
员工可以申请劳动争议仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
工厂辞退员工有什么补助
图文16人已浏览
可以要求经济补偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
视频883人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,659人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工厂辞退员工不签字
问答584人已浏览
自工厂辞退决定生效，停止工作之日起不再享有工资。工厂辞退劳动者，是工厂的单方面行为，并不需要劳动者签字同意，只是把解除辞退的通知送达，劳动者签字只是签收文件。劳动者不签收的，工厂可送达同住人，也可以公...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
工厂辞退员工，将员工退给，员工有赔偿吗
问答584人已浏览
您是劳务派遣员工的，您与用人单位之间并无劳动合同，您和劳务派遣单位之间存在劳动关系，用人单位将您退回劳务派遣单位的，您无权向用人单位要求经济补偿。但是劳务派遣单位应当按照劳动合同约定为您安排其他工作。...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到工厂要强形辞退员工对工人怎么培长，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题
图文15人已浏览
1、正常情况下，不参加公司安排的学习，按旷工处理是不违法的。 学习和工作都属于公司正常的事务，同劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
因效益不好怎样辞退员工
视频6,744人观看
庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
厂主辞退员工，组长应该给员工赔偿吗
问答584人已浏览
公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题
问答584人已浏览
1、正常情况下，不参加公司安排的学习，按旷工处理是不违法的。 学习和工作都属于公司正常的事务，同劳动法没有冲突，甚至某种情况下，公司不安排员工学习，是违背劳动法的。例如安全生产、技术性能等方面的学习和...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
