工厂辞退员有哪些补偿
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工厂辞退员工属于无过失性辞退的,应当支付经济补偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括:无过...
工厂辞退员工有什么补助
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可以要求经济补偿。...
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工厂裁员员工如何赔偿
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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工厂辞退员工的条件
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分三种情况: 一、合法辞退。如果有合同,职工存在违纪等等行为,单位可以辞退职工。并且不支付补偿。 二、违法辞退。如果与签订合同的,职工无违纪行为,单位提前辞退职工的,应当支付赔偿金。 三、如果没有合同...
工厂货源少辞退员工,怎么补偿我?
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依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。...
工厂要辞退员工的条件
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
不明白,就问一问
工厂的厂长故意惹事造成工厂辞退的员工怎么补偿呢?,律师怎么看
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工厂停工停产工资怎么发放
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工厂辞退员工补偿500合法吗
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不合法!单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿...
工厂辞退员工补偿标准公司辞退员工补偿标准
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
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工厂的技术人员的工作失误给工厂造成损失怎么赔偿?
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1、工厂的技术人员工作失误给工厂造成损失,工厂可以依据劳动合同的约定要求赔偿; 2、经济损失的赔偿,...
工厂拖欠工资,我向工厂辞工。工厂是否给我补偿
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向劳动部门投诉...
重庆工厂辞退员工补偿标准是如何的
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一、重庆工厂辞退员工补偿标准是如何的 一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与...
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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厂区内交通事故算工伤吗
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工厂十年员工辞工补偿
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1,员工辞职要提前30日书面通知,单方面擅自辞工要赔偿因此而给工厂造成的直接经济损失等。2,员工主动辞工一般没有补偿,不论够不够十年。但如果是工厂违法迫使员工辞工的,工厂要补偿,按在本工厂的连续工龄算...
工厂厂长不予批准辞退员工,员工该如何应对?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以解除劳动合同,其中包括三种情况: 1. 根据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者可以提出解除劳动合同,属于个人原因的协商解除劳动合同,且应提...
工厂签了长期合同要是员工辞退工厂要赔偿吗
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签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工...
工厂辞退员工要要求工厂写什么证明给员
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在解雇员工之际,企业须提供书面的《解除劳动合同证明》,其中需详列员工个人资料、离职缘由以及离职日期等...
员工被辞退,厂里怎么赔偿
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
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公司和工厂的区别是什么
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工厂罚款合法吗
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工厂辞退员工应该给予什么样的补偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
工厂员工辞退怎么算工资
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被工厂解雇的工资正常计算。此外,还需要补偿经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算。标准是每年补偿一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。...
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工厂被劝退后工厂有补偿吗
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劳动者被公司劝退是有补偿的。...
工厂受伤骨折如何赔偿
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工厂的技术人员的工作失误给工厂造成损失怎么赔偿?
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1、工厂的技术人员工作失误给工厂造成损失,工厂可以依据劳动合同的约定要求赔偿; 2、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低...
厂里的员工无故辞退可以得到什么补偿
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。...