厂里辞退新员工要怎么办手续

2023-12-19 17人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

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专业分析

厂里辞退新员工需要办理手续如下： 1、由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书。 2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批。 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等。 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等。 5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。 6、给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续。 7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项。 8、给职工开具解除劳动合同证明。综上所述：用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资。公司辞退员工补偿标准如下：（1）按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算=不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（3）劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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