没有提前告知就被辞退有什么赔偿

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• 问被公司老板提前30天微信上告知被辞退，我该有什么赔偿
  

  用人单位存在无故辞退情况，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。

• 问员工辞退没有提前通知单位有赔偿吗
  

  关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：在没有提前书面通知的情况下被非法辞退，除了能够获得代通知金外，劳动者还可以要求获得一定经济补偿，因为根据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;……”至于具体的经济补偿则是按照第四十七条规定的：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

• 问没签劳动合同，没提前通知就被辞退，能要求什么劳动赔偿吗？
  

  没签劳动合同，没提前通知就被辞退，能要求经济补偿和劳动赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法(修正)》、，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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