我辞工没到期,公司提前把我辞退了,请问怎么解决。
图文30人已浏览
1,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。2...
我在一个厂做了一个多月厂里的人就把我给辞退了
图文12人已浏览
看是不是非法解除劳动关系...
针对在没有提前告诉我一声就把我辞退了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,318人观看
对方欠钱把我拉黑了怎么办
视频3,301人观看
因效益原因,就把我辞退了。我有赔偿吗?我还没满
问答584人已浏览
应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。用人单位因效益原因辞退劳动者,该理由不能成立,属于违法辞退,应当按照《劳动合同法》的规定支付违法解除或者终止劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条...
我们之前签订的合同,现在合同没到期就把我辞退?
图文12人已浏览
按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的...
在吗我没有提前告知辞职能走么
图文30人已浏览
这是违法的,如要辞职建议提前30天提出申请。 劳动者辞职,是不受时间限制的,劳动者是可以随时辞职的,...
不明白,就问一问
在没有提前告诉我一声就把我辞退了,律师怎么看
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
视频1,262人观看
租客提前退房押金退吗
视频5,541人观看
在网上被骗了我该怎样办
视频2,342人观看
老板内部招人辞退我,提前通告我一个月走人就不用了吗?
问答584人已浏览
需要赔偿。如果合同还没有到期,按照工作年限,每满一年补偿两个月的工资。如果到期,满一年一个月的工资。...
没有做了二年把我辞退
问答584人已浏览
企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前...
针对在没有提前告诉我一声就把我辞退了,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
网吧转让没有提前说.把我们都辞退了有赔偿吗
图文19人已浏览
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
现在公司不让我们做了,也没有提前告诉我们
图文21人已浏览
可以申请裁决...
我做手术老板不让我请假就把我辞退了有没有补偿金
图文20人已浏览
在医疗期不能解除合同,可以主张违法解除合同的双倍赔偿金。...
提前退租可以退还押金吗
视频2,500人观看
没有备案异地就医就不能报销了吗?
视频22,764人观看
遇到在没有提前告诉我一声就把我辞退了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司迟到一个月就把我辞退了
问答584人已浏览
根据您的描述以及法律的规定,公司在这个时候将您辞退有规避年终奖的嫌疑。从法律上来说,如果公司解除您,则公司是需要拿出符合法律规定的要求的证据,并且该证据您认可才可以的,否是公司就是违法解除,需要支付您...
就是我在一个商场上班,晚上非让我加班,之后就把我辞退了
问答584人已浏览
用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
单位辞退员工没有提前告诉我,怎样谈补偿
问答584人已浏览
这个涉及违法解除劳动关系的事.你可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍的赔偿金...
我没有提前一个月就辞掉工作辞退工作工资拿到吗
图文26人已浏览
公司允许即可,能拿到工资。...
没有提前给我们打招呼就把我们解雇了我们该怎么办
图文26人已浏览
您与用人单位是否有劳动合同解雇了多少人公司裁员二十人以上或者占公司总数的百分之十是有法定条件的,如果...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频9,380人观看
办理了灵活就业社保一直没交费
视频30,800人观看
在没有辞退我的情况下把我断了怎么办
问答584人已浏览
只要你在该单位工作不足10年以上,你就不能享受长期合同待遇,因此单位有与你单方面解除劳动合同权利。既然你不上班工作了,单位停止缴纳你的社保也是理所当然的,无可厚非。...
只提前一天告知我被辞退了怎么违权
问答584人已浏览
建议你向劳动仲裁委申请仲裁,要求对方支付解除劳动关系的经济补偿金。...
遇到在没有提前告诉我一声就把我辞退了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退了我,也没有提前说,有补偿吗
图文22人已浏览
用人单位辞退的理由是否符合法律规定,若不符合,属于违法解除,应支付赔偿金...
辞职和辞退有什么区别
视频8,683人观看
在工厂做了十年, 公司把我辞退了, 我有没有赔偿?
问答584人已浏览
对于上述情况你方可以向用人单位要求经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
也就是说,嗯,一个月之内,他就把我给辞退了,然后,我就没有双倍工资。
问答584人已浏览
中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性,是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面而承担的法定责任的体现,不属于劳动报酬,不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。...