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对于上述情况你方可以向用人单位要求经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
可以要求2个半月的经济补偿金。协商不成的话可以申请劳动仲裁,你可以寻找其他和公司有联系的证据证明你和公司确实有劳动关系存在。...
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可以要的。你没有劳动合同的意思是你没有签订劳动合同还是签订了劳动合同你手里没有如果你没有签订劳动合同,可以主张双倍工资加辞退补偿,还有保险补缴
劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
只要你在该单位工作不足10年以上,你就不能享受长期合同待遇,因此单位有与你单方面解除劳动合同权利。既然你不上班工作了,单位停止缴纳你的社保也是理所当然的,无可厚非。
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