只提前一天告知我被辞退了怎么违权

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• 问辞退员工，一般提前几天通知？
  

  根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。相关法律规定，用人单位须在3天前通知使用者试用期不符合录用条件的情况下解除劳动合同。如果不是试用期，也应该提前30天通知员工。

• 问我被公司辞退并不提前通知
  

  这家公司所为涉嫌违法，你千万不要递交辞职报告。如果公司没有合法理由让你走，也就是违法解除劳动合同，公司将支付你相当于一个月工资的违法解除劳动合同的赔偿金。同时，因公司没有签订劳动合同，公司应该再支付给你双倍工资的差额部分，即4个月工资，合计应该至少给你5个月，甚至5个半月的工资。

• 问如果辞退了对方没有提前告知
  

  使用者未事先通知退休人员的，应根据情况确定公司应承担的法律责任：1、试用期间，公司不需要支付经济补偿金。2、如果公司根据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动关系，就不需要支付经济补偿金。3、试用期过后，公司应首先向员工支付一个月工资的通知金，根据公司退休员工是否合法确定公司的法律责任：4、使用者根据《劳动合同法》第40条．第41条．第42条的规定解除劳动关系的，公司应根据员工在本公司的工作时间和本公司的工资支付经济补偿金。5、公司违反《劳动合同法》第42条规定解除劳动关系的，违法解除，公司应按员工在本公司工作时间和本工资支付赔偿金（即双倍经济补偿金）。

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