提前30天通知公司辞退赔偿办法!
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用人单位未提前30天通知辞退劳动者如果是违法解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿标准的二...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>提前30天辞退公司管不管
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辞退不提前30天通知属于违法辞退,用人单位需要给予赔偿金,其相关规定为: 赔偿标准是经济补偿金的双倍...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司没有提前30天通知辞退我,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询被辞退提前30天提前通知
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解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付...
福建在线咨询顾问团咨询我>>辞退提前30天通知还用上班吗
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辞退提前30天通知还是需要上班的。具体而言,提前三十天行使的是通知权,但是还是要进行上班工作的,是一...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
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辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没有提前30天通知辞退我,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故辞退我,没有提前通知合法吗
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如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: 1、如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。 2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的,不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前辞退,没有通知通知辞职单怎么写
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您是因为什么原因被公司辞退的?如果劳动者不存在有违反公司规章制度或因严重失职、营私舞弊的情况,用人单位主动与劳动者终止合同,且没有提前一个月通知员工的行为属于违法行为,需要按照规定支付标准支付双倍赔偿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没有提前30天通知辞退我,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工提前30天通知员工用给补偿吗
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如果符合劳动合同要求则不用给。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退提前通知未满30天怎么算工资
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辞退提前通知未满30天,工资按实际出勤天数计算,无过失性辞退还需要支付代通知金,代通知金按劳动合同解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职如果没有提前30天告知公司会有什么后果?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到公司没有提前30天通知辞退我,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在公司未提前通知辞退我而且没有买保险?
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单位违法解除劳动关系可以要求赔偿的,没有购买社保可以到社保局去投诉单位的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前通知,昨天突然找我谈要辞退我?
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照《《劳动合同法》》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职满30天了, 公司却没有通知我们
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天通知辞退员工,还用来上班么
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提前30天通知辞退员工,还用来上班。 辞退提前三十天通知还是需要上班的。具体而言,提前三十天行使的是...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>我提前30天向公司提出辞职,请问有没有经济补偿金
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因公司的过错导致你的辞职才有经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保全30天后没起诉为何没解除
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位辞退我之前发的30天单位会提前通知吗
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1、劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序,到期即可终止,目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对劳动合同到期不续签的要提前三十日通知; 2、如果你所在地区没有特别规定,你是拿不到代通知金的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天通知辞退如何赔偿,有没有法律规定
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用人单位提前30天书面通知员工本人来予以辞退的,属于无过错性辞退,不需要赔偿员工,但要向员工支付经济补偿金。员工在单位每工作一年,单位需要补偿其一个月的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没有提前30天通知辞退我,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问一下提前30天通知辞退怎样赔偿
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解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞退员工要提前通知公司,没有提前收到通知怎么办
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您可以要求公司支付经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退,公司没有提前一个月通知我,就是拖着不
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关于用人单位辞退没有通知的问题,需要具体分析,例如:按《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同,应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合同,应按劳动者每工作一年支付一个月工资(...
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