辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
图文1,531人已浏览
辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
图文319人已浏览
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司辞退员工提前30天通知员工用给补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,900人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,502人观看
李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询深圳公司辞退员工并不提前通知30天的
问答584人已浏览
公司辞退员工未提前30天需要补偿的,但是特殊情形除外。不论是员工自己辞职,还是公司辞退,都是需要一定的时间规定的,劳动合同法规定,双方辞职或者辞退都是需要提前30天通知对方的,如果公司没有提前30天通...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工提起几天通知劳动者
图文85人已浏览
公司过错性辞退员工的,不需要提前通知劳动者,可以立即与其解约,且无需支付经济补偿;但如果是无过错性辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提前30天辞职可以吗
图文238人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工提前30天通知员工用给补偿吗,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,640人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,247人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,921人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询用人单位辞退员工,提前30天通知工作人员是否有用?
问答584人已浏览
单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工提前30日通知的规定
问答584人已浏览
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工提前30天通知员工用给补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前通知辞退员工应该提前多久
图文101人已浏览
用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前三十天通知员工可以单方面辞退吗
图文88人已浏览
提前30天辞退员工,一般是不能口头通知的。 如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老板提前一个月通知辞退员工,是否有补偿
图文163人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
视频3,157人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,385人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司辞退员工提前30天通知员工用给补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位提前30天书面通知辞退员工,员工是否可以得到
问答584人已浏览
单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员没有提前一个月通知就辞退员工的员工需要给付经济补偿金吗
问答584人已浏览
要进行赔偿,因为劳动合同法对裁员有明确规定,这个劳动合同是违反法律的强制性规定的,是无效的。 根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司以未提前通知为由辞退员工
问答584人已浏览
一、用人单位不可以随意辞退劳动者;二、公司没有合法理由,没有给书面提前通知,未支付经济补偿金,属于违法解除,你可以要求支付1个月工资的赔偿金; 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司在辞退员工前给员工带薪休假
图文1,011人已浏览
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内公司辞退员工可以提前多久通知单位
图文92人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工是否有补偿
视频724人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,061人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工提前30天通知还发工资这样合法么
问答584人已浏览
辞退员工提前30日通知还发工资是否需要支付经济补偿,也需要结合实际的情况来确定,如果存在无故的辞退劳动者是有权利向用人单位主张补偿的,如果员工是属于过错方,那么是不会存在经济补偿的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司不提前30天通知而且又不给员工提出离职,员工应该得到什么补偿
问答584人已浏览
应当支付违约金(合同中约定的)或损失赔偿金,提前30日提出是劳动合同法规定的程序,没有走这个程序是违约(合同中有约定)行为或违法行为。可以协商求得用人单位的谅解少付或不付违约金(损失赔偿金)。个人提出...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工提前30天通知员工用给补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退不提前30天通知有什么赔偿
图文9,306人已浏览
辞退不提前30天通知要额外支付一个月工资。有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,168人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不提前30天向公司辞职要赔偿吗?
问答584人已浏览
不需要进行赔偿。劳动合同法规定劳动者可以提前30天通知单位解除合同,不需支付违约金。但是单位为你提供了培训并约定了服务期及劳动合同约定了保密条款的除外。如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退员工提前30天辞退员工需要提供劳动合同吗
问答584人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,避免用人单位因旷工而难以维权。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询