公司规定员工提前30天提离职
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不一定，如果在试用期的话只需提前三天通知。一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
如果员工想辞职，提前30天，工资不发！
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员工未提前通知公司离职，公司扣工资或不发工资是不合法的。但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|合伙人，17年经验在线咨询
员工买的保险提前30天就要辞职吗？
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不需要,随时可以辞职,并且可以要求赔偿。...
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辞职提前30天通知需要离职吗
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根据我国法律规定，需要继续上班。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
员工辞职一定要提前30天吗，律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师|
，8年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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员工不提前30天向公司辞职要赔偿吗？
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不需要进行赔偿。劳动合同法规定劳动者可以提前30天通知单位解除合同，不需支付违约金。但是单位为你提供了培训并约定了服务期及劳动合同约定了保密条款的除外。如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单...
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餐饮员工辞职提前二天提前一天
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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员工提前30天离职但天天请假
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劳动者提前一个月辞职，然后天天请假，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未提前30天辞职要赔公司钱吗
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如果劳动者未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任。但如果单位存在《劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没买社保需要提前30天提出辞职吗
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没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险，可以随时辞职离职，员工可以依法要求单位支付一...
苏梓劲律师|
专职律师，4年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
遇到员工辞职一定要提前30天吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前30天辞职辞工需要说明什么吗
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劳动者提前30天书面辞职后还需要上班，到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《...
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员工离职申请书上没写30天，要提前30天吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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提前30天辞职有法律规定吗？
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法律分析 劳动者提前三十天书面提出辞职是可以的。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同...
江西在线咨询顾问团
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员工必须提前30天申请离职吗
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员工不一定需要提前30天申请离职。 对于还在试用期的员工，一般是提前三天提离职；提离职申请后，在与企...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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提前30天提出辞职好不好？
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辞职需要提前，但分情况如下： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司要求员工申请辞职，不想离职可以提前30天吗？
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未签订劳动合同的辞职流程为：1。劳动者提前30天书面通知用人单位离职；2。劳动者按约定办理工作交接；3。用人单位出具辞职证明。...
安徽在线咨询顾问团
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提前通知员工辞职要提前多少天
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劳动法规定，劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内辞职的，要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...
上海在线咨询顾问团
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没有提前30天通知辞职，可以辞职吗
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经双方达成共识，劳动者可无须提前30天申请，径直离职。法律明确规定劳动者须提前三十日以书面形式通知用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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婚前财产一定要公证吗
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吴小蝶律师|
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员工为何不提前30天书面通知辞职
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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可以辞退员工提前30天辞退员工需要提供劳动合同吗
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用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续工作，直至出具书面终止合同的证明，避免用人单位因旷工而难以维权。...
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