员工被口头辞退不上班怎样办不承认怎样办

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• 问公司口头辞退员工不承认
  

  用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金（前提：有充分证据能够证明已被辞退，如书面文件，录音录像等）。用人单位拒不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问最近辞职去另一家单位上班，员工被辞退公司不承认怎样办
  

  公司口头辞退员工具有不确定性，劳动者应当要求其出具书面辞退通知或者解除合同证明书，不出具书面辞退通知和解除合同证明书的，应当继续履行合同。

• 问不加班被辞退怎样办？
  

  1，安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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