口头请假后领导旷工后辞退员工怎么处理
图文200人已浏览
口头请假后,单位又以未请假属于旷工为由,将劳动者辞退的,要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>领导有权利辞退员工吗
图文388人已浏览
有的,可以拒绝,如果是私人企业,拒绝就等于辞职。而辞职是没有经济补偿金的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对做部门领导口头辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故辞退员工找哪个部门投诉
视频8,623人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
视频1,316人观看
张彤彤律师|合伙人,11年经验在线咨询被的部门领导辞退,我需要怎么做
问答584人已浏览
违法辞退你可以申请劳动仲裁主张经济补偿金...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>被领导口头辞退可以获得赔偿吗
图文172人已浏览
劳动者被口头通知辞退,如果因此而遭受损失的,可以拿到赔偿。用人单位应当在与劳动者解约时为其出具书面的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>领导辞退员工可以赔钱吗
图文356人已浏览
单位与劳动者解除劳动合同,应当支付经济补偿金,可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
做部门领导口头辞退员工,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
视频3,470人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,780人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频866人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询领导对员工口头辞退, 然后直接要求辞退, 有用吗?
问答584人已浏览
用人单位口头解雇的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,以避免用人单位因旷工而难以保护其权利。用人单位拒绝工作的,可以向劳动监督投诉,劳动监督责令出具终止劳动合同的证明。非...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>领导口头辞退可以反悔吗
问答584人已浏览
劳动者直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,一并提交仲裁申请书。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对做部门领导口头辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
部门经理以口头辞退员工,后来又不愿承认如何解决
图文8人已浏览
没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司口头辞退员工不给开辞退证明
图文36人已浏览
公司口头辞退员工不给开辞职证明,属于非法辞退,可以申请劳动仲裁。非正规渠道辞退员工的赔偿标准如下: ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司口头辞退员工反告旷工
图文477人已浏览
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张权利,没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
视频2,509人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,434人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到做部门领导口头辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为部门原因辞退员工可以写口头协议吗?
问答584人已浏览
用人单位使用口头协议来辞退劳动者,一般是不可以的,单位应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>领导不给签订辞退条可以口头辞退吗
问答584人已浏览
用人单位口头解雇的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,以避免用人单位因旷工而难以保护其权利。用人单位拒绝工作的,可以向劳动监督投诉,劳动监督责令出具终止劳动合同的证明。非...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>法院派遣书记员被辞退部门领导应当补偿吗
问答584人已浏览
劳务派遣工可以随时辞退。劳动派遣员工虽然是被劳务公司派遣到企业工作的人员,但是辞退派遣员工企业是没有资格的。如果派遣员工在工作中犯错的话,用工企业只能按照规定把派遣员工退回到劳务公司,然后由派遣公司辞...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工口头辞退违法吗?
图文151人已浏览
公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>人员辞退去哪个部门
图文32人已浏览
人员辞退需要去以下部门办理离职手续:按约定完成工作交接,上交主管部门相关物品;去财务部办理工资、经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,570人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
视频6,737人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询领导个人原因辞退员工
问答584人已浏览
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>部门经理要辞退我。我想问公司的领导都是有权利辞退员工的人吗?
问答584人已浏览
职工非因工负伤的,享受医疗期。医疗期满不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,公司可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿。公司有辞退员工的权利,但并不是公司的领导都是有权利辞退员工的人。部...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到做部门领导口头辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工口头通知算不算数
图文29人已浏览
辞退员工口头通知不算数。 依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同时,要出具解除劳动合同的...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
视频995人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询部门经理以口头辞退员工,后来又不愿承认如何解决
问答584人已浏览
视为未辞退员工,你可以要求恢复劳动关系。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>领导不批是口头辞职吗
问答584人已浏览
协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询