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依据我国相关法律的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
依据我国相关法律的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
对调岗后仍不能胜任工作的员工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时; 用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后,方可单方解除劳动合同。
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