是否有口头请假就可以旷工合法
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退是否合法,不能急着下结论,需要结合单位对于请休假、旷工、解除劳动关系...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>礼拜六不请假就算旷工吗?
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劳动者在周六不上班,也没有请假是不属于旷工的,周六上班是算作加班的,一般劳动者加班是需要经过用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对口头同意的时间去请假, 是不是就不算旷工了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同是不是签了就生效
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询农业户口是不是就是农村户口
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何帆律师|,4年经验在线咨询口头请假是不是就犯法
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口头请假符合规章制度且经过领导同意的,不属于旷工。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。劳动者旷工严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>请假不给请,说不来就算旷工,怎么办
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对于事假,应当按照公司规章制度和员工守则处理;对于病假,有正规县级以上医院开具的病假条,公司必须请给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头请假旷工辞退的问题
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头同意的时间去请假, 是不是就不算旷工了,律师怎么看
医保不交费是不是就停了
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询立案是不是就是留案底了
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签了离婚协议书是不是就离婚了
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询口头请过假,但是没写,算旷工吗
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情况特殊可以口头请假r事后可以按照要求r补办书面的假条就可以r不能算旷工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>临时工在端午节假期间不去上班算旷工吗,临时工周六不去上班,但是上级没同意算旷工吗?
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存在劳动关系不叫上班可以解雇吗可以解雇,但要赔偿经济损失。依据《》及《》规定,用人单位若违反双方签订的,拒不给劳动者安排工作,或者安排工作与约定的工作种类不符,也不给劳动者发放基本工资,用人单位均构成...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头同意的时间去请假, 是不是就不算旷工了,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假多少天就算旷工
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具体情况根据公司管理者合同规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>周日不批准请假算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果请假不批的话不来算不算旷工?
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如果请假不批的话不来一般是算旷工的。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应该保障其权利。若职工请假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询债务起诉了就是不还怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到口头同意的时间去请假, 是不是就不算旷工了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头请假员工是否需要旷工?
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根据法律规定,使用者以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求(1)员工有违纪行为,证据确凿,充分(2)使用者制定的规章制度合法,有效(3)规章制度已经向劳动者公示通知(4)使用者对劳动者作出处罚决定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>星期天是加班时间,不请假不上班会算旷工吗
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休息日不请假不上班不算旷工。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>因怀孕请假不掉,旷工就不让去了,两个月工资都不给了
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三期女工旷工的,单位有权利解除劳动关系,并且不需要支付经济赔偿金或者经济补偿金。但是单位应当按时足额支付工资。单位拖欠工资的,建议先到单位所在区的劳动监察大队进行投诉。如果投诉无法解决的,可以搜集证据...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>请假老板不同意属于旷工吗?
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一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不去上班了算旷工还是离职
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保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头合同反悔了怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询口头请假属于旷工吗
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口头请假符合规章制度且经过领导同意的,不属于旷工。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。劳动者旷工严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请假不发工资算不算旷工
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根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定如果工伤是这种情况工伤医疗费用需要医院开证明然后拿到企业的相关部门进行111%的报销。同时这期间的伙食费是以伙食补助标准的71%补偿当然这期间的请假不能计入旷工。在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头同意的时间去请假, 是不是就不算旷工了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天是否就不给工资了
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可以去劳动部门救助或申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询总是不请假就随意旷工,劳动法旷工辞退员工条款规定是什么?
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>请病假不批,然后旷工去医院了,算谁的责任
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如果有医院的治疗记录,应当按病假处理。...
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