周日不批准请假算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>请假电话接通员工不批算旷工吗
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属于旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如果请假不批的话不来算不算旷工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询请假不批算旷工?
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请假不批算旷工,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>请假老板不批准没上班算不算旷工
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算。中华人民共和国劳动合同法里没有规定旷工三天算自动离职,周六日不上班也不算矿工。 所谓旷工是职工在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗
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属于旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果请假不批的话不来算不算旷工?,律师怎么看
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询请假不批算旷工吗?
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对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请假不批算旷工吗
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员工离职,正常要提前一个月通知公司,办理正常的交接工作,才能算是正常离职。再者,你旷工一个月,在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们公司没有执行。这个问题上,你可以找公司协商,另外补上交接工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果请假不批的话不来算不算旷工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
领导不批准不来算旷工吗
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请假领导不批准不来一般算旷工。是否属于旷工要根据用人单位的规章制度来判定。规章制度中明确写明了请假的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头请假算不算旷工
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口头请假,如果用人单位批准的,那么不算旷工,但是如果没有批准,但是员工还是没来的,那么属于旷工。通常...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假不给请,说不来就算旷工,怎么办
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对于事假,应当按照公司规章制度和员工守则处理;对于病假,有正规县级以上医院开具的病假条,公司必须请给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到如果请假不批的话不来算不算旷工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假不批算旷工么?
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请假不批算旷工,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请假没批准算不算旷工?
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没有请假,没有请假,没有上班,没有工资。由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的,使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请事假不批算旷工吗
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1、你和公司之间视为订立了无固定期限劳动合同,本来可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资,但由于过了时效,很难要到。 2、严格意义上,你请事假,应当得到公司的同意(有相关证据),否则就是旷工,当然你有批...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>请假不批是不是旷工
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请假不予批准不来上班的一般属于旷工。旷工的具体规定要根据用人单位的相关制度。若劳动者请假有合理理由且...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里请假过来会不会算旷工
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无论什么情况,没有获得单位同意,就擅自离开工作岗位,的确属于旷工。如果是事假,领导有权决定是否批准,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工请假不批算旷工吗?
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第一,关于具体的请假流程等等法律并没有明确的规定,都是交由单位的内部规章制度进行规定的,具体的请假制度必须遵循您所在单位的规定,所以关于您的请假流程是否合规,只能结合您单位的规定进行判断,在不了解您单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假不批算旷工吗
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第一,关于具体的请假流程等等法律并没有明确的规定,都是交由单位的内部规章制度进行规定的,具体的请假制度必须遵循您所在单位的规定,所以关于您的请假流程是否合规,只能结合您单位的规定进行判断,在不了解您单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果请假不批的话不来算不算旷工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不批准请假算旷工吗?
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如果请假用人单位不批准一般是算旷工的。一般请假要提前与用人单位申请,安排好工作的交接,若紧急情况要请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询单位请假不批算旷工吗
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在公司管理制度上是否有关于请假的规定,请完善你们单位的规章制度,这是你们处理员工的依据。至于员工请假问题,通过请假事先审批的制度,要求员工请假必须事先审批,否则作为旷工处理。但是,要知道用人单位与员工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司请假不批算旷工吗
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员工请假不批准,但工人不来上班是旷工,工人在正常工作时间请假,应批准,未批准,不工作,属于旷工,根据规定,用人单位可以从工人工资中扣除旷工。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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