在上班不想上班不想批复老板算不算旷工
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算。中华人民共和国劳动合同法里没有规定旷工三天算自动离职,周六日不上班也不算矿工。 所谓旷工是职工在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>周日不批准请假算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对请假老板不批准没上班算不算旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询员工没请病假去公司上班算不算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的,企业需要根据员工的工作年限给予一定的医疗期,在医疗期间,企业不能解除与员工的劳动合同,必须依法给予员工一定的病假。 2.《中...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>事假不批准,算旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果请假不批的话不来算不算旷工?
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如果请假不批的话不来一般是算旷工的。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应该保障其权利。若职工请假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假老板不批准没上班算不算旷工,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请婚假老板不批,算旷工,该怎么维护权益?
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有三天的法定婚假,但是。其余四天,还是会旷工处理...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞快工,不批,3天没上班,算旷工吗
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你的做法不不符劳动法和劳动合同法中关于解除劳动关系的相关规定,你在未提前一个月书面通知单位的情况下,3天不上班,算旷工。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假老板不批准没上班算不算旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假算旷工 怎么起诉老板
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请假算旷工的争议属于劳动争议,起诉老板适用劳动仲裁前置,必须经过以下劳动仲裁程序:劳动争议仲裁委员会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请假公司不批准算旷工,怎么处理
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请假公司不批准算旷工可以向当地有管辖权的劳动部门反映。去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以去劳动监察...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>口头请假算不算旷工
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口头请假,如果用人单位批准的,那么不算旷工,但是如果没有批准,但是员工还是没来的,那么属于旷工。通常...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请假老板不批准没上班算不算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果请假不批的话不来算不算旷工
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>周六星期六上班但是我请假他不批准算旷工吗
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按照厂里的规章制度办理。乐意为你提供法律帮助,如对回复满意请采纳,如果还有问题请发布一对一咨询。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>当天请假不批没来上班算我旷工克扣我三天薪酬
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>小时工请假没批准还不去上班
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假电话接通员工不批算旷工吗
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属于旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询生病请假单位不批不上班算旷工这样做合法吗
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员工请病假不批算旷工的做法是不合理的,职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期,在此...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>老板让离职,我没离,没上班算旷工吗
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一、没上班当然可以算旷工,如果旷工天数多了,公司可以依据规章制度解除劳动合同。老板让你离职,请让老板出具解除劳动合同书,并要求公司赔偿经济补偿金。 二、法律依据 《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假老板不批准没上班算不算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果请假用人单位不批准算是旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询一般事假不批准算旷工吗
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1.事假不批准一般是算旷工的。 2.根据用人单位的规章制度和法律规定的条件,劳动者有休息休假的权利,职工请事假有合理理由且符合规章制度规定的程序的,用人单位应该批准。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>有正当理由可是请假不批,算不算旷工
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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