口头同意的时间去请假, 是不是就不算旷工了
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视情况而定,劳动者口头请假,没有依照公司请假规定,并且用人单位没有批准的,算旷工,如果依照公司请假规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>周六不请假算旷工么?
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周六请假不被批准会算旷工的。根据法律规定,周六属于职工的休息日,此时员工不去上班是不需要请假的,也就...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对口头请假算不算旷工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询口头请过假,但是没写,算旷工吗
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情况特殊可以口头请假r事后可以按照要求r补办书面的假条就可以r不能算旷工...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>请假可以算旷工么
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要根据请假事由而定。如果是病假、产假等法律明确规定应当享有的假期,不以用人单位的批准为前提。但如果是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果请假不批的话 不来算不算旷工
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头请假算不算旷工?,律师怎么看
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用别人照片做头像算不算侵犯肖像权
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请人带口信算不算请假?如果吧不算,那么半天旷工能不能算一天旷工
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只有在有正当理由请假并由单位准假后休息不算做旷工。因此即使口头请假算请假,单位没有准假的情况下不去上班依然算作旷工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>口头请假员工是否需要旷工?
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根据法律规定,使用者以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求(1)员工有违纪行为,证据确凿,充分(2)使用者制定的规章制度合法,有效(3)规章制度已经向劳动者公示通知(4)使用者对劳动者作出处罚决定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头请假算不算旷工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头请假旷工辞退的问题
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假不予批准不来上班的算不算旷工
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假多少天就算旷工
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具体情况根据公司管理者合同规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到口头请假算不算旷工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果请假不批的话不来算不算旷工
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>过年不准请假,请假算旷工合理吗
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法定节假日可以直接休息的,算旷工违法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>请假14天算旷工吗?
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隔离14天一般不扣年假,这是不可抗力,不是因为工人本人。另外,隔离期只限制员工短期外出,不安排员工假期,隔离期不排除计入年假。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>请假没同意算旷工吗?
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算旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批程...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事后补假条算不算旷工
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公司可以认定为旷工,符合法律规定,但急诊的除外。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询郑州黄灯亮了闯过路口算不算违章
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询请假多少天算旷工
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每个公司的情况不一样,要看人力资源部的制度,如果你准假的情况下,一年都不可以,但如果你只准了1个月假,他超三天你就可以辞退。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头请假算不算旷工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里请假过来会不会算旷工
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无论什么情况,没有获得单位同意,就擅自离开工作岗位,的确属于旷工。如果是事假,领导有权决定是否批准,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询员工没请病假去公司上班算不算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的,企业需要根据员工的工作年限给予一定的医疗期,在医疗期间,企业不能解除与员工的劳动合同,必须依法给予员工一定的病假。 2.《中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>有正当理由可是请假不批,算不算旷工
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
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