跟老板请假老板不同意怎么办
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跟老板请假老板不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>请假算旷工 怎么起诉老板
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请假算旷工的争议属于劳动争议,起诉老板适用劳动仲裁前置,必须经过以下劳动仲裁程序:劳动争议仲裁委员会...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对请假老板不同意属于旷工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤老板不赔钱怎么办
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林峰律师|专职律师,16年经验在线咨询星期六我请病假领导不同意我去看病属于旷工吗?
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建议按照公司制度及正常流程、程序办理请假手续,保留好相关证据。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>请假未经批准属于旷工吗
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请假未批准缺勤属于旷工。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工一周属于旷工吗?
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劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假老板不同意属于旷工吗?,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询旷工属于节假日吗?
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劳动者在节假日正常休假的,不属于旷工,劳动者可以依法在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节等法定节假日期间休息;但如果是在正常工作时间外,用人单位与员工协商一致安排了加班,而员工无故不来的,算旷工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>节假日属于旷工吗
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劳动者在节假日正常休假的,不属于旷工,劳动者可以依法在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节等法定节假日期间休息;但如果是在正常工作时间外,用人单位与员工协商一致安排了加班,而员工无故不来的,算旷工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假老板不同意属于旷工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头同意请假是否算旷工
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视情况而定,劳动者口头请假,没有依照公司请假规定,并且用人单位没有批准的,算旷工,如果依照公司请假规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定节假日工作不上班属于旷工吗
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。用人单位安排劳动者加班的,应当和劳动者及工会协商一致。用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>学生工旷工老板扣工资吗
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是的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。劳动法对旷工处罚没有具体标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询老板拖欠工资报警有用吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到请假老板不同意属于旷工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因请假不到而旷工,老板要怎么办
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工在上班期间不请假属于旷工吗?
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适,那么员工需要提供就医的证明,否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工,在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下,单位同样是有权利辞退...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年请假未经批准属于旷工吗
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一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>老板旷工会解除劳动合同吗
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旷工是否会发解除劳动合同书,要看单位的规章制度是如何规定的。若按照单位的规定旷工3天属于严重违纪的话...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于提前请假不批旷工的问题
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一、对于事假,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板同意虚假报销是属于什么罪
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1、老板同意虚假报销的,可能构成职务侵占罪。 2、公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,应当处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>放节假日就旷工,是否属于旷工旷工罪
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根据假日当天是否安排值班来判断。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律,法规规定的其他休假节日。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假老板不同意属于旷工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假不批是不是旷工
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请假不予批准不来上班的一般属于旷工。旷工的具体规定要根据用人单位的相关制度。若劳动者请假有合理理由且...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询请婚假老板不批,算旷工,该怎么维护权益?
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有三天的法定婚假,但是。其余四天,还是会旷工处理...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我要辞职但是老板不同意调休就是旷工吗
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加班是属于自愿性质的,员工不加班并不属于旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
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