请假不同意算旷工怎么办

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• 问请假不批算旷工？
  

  请假不批算旷工，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。

• 问请病假不批算旷工开除怎么办
  

  如果劳动者请事假，用人单位不批准，劳动者旷工不上班，用人单位算劳动者旷工是合法的；如果劳动者是病假，并且有医院的病历以及住院证明，如果用人单位算劳动者旷工，则是一种违法法行为。 劳动者无故旷工，请病假不批算旷工开除用人单位是可以依据劳动法和公司的规章制度进行一定的罚款的，如果因为劳动者的旷工给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。

• 问请假不发工资算不算旷工
  

  根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定如果工伤是这种情况工伤医疗费用需要医院开证明然后拿到企业的相关部门进行111%的报销。同时这期间的伙食费是以伙食补助标准的71%补偿当然这期间的请假不能计入旷工。在停工留薪期内原工资福利待遇不变工资按月发放 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

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