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节假日属于旷工吗

2022-07-04
劳动者在节假日正常休假的,不属于旷工,劳动者可以依法在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节等法定节假日期间休息;但如果是在正常工作时间外,用人单位与员工协商一致安排了加班,而员工无故不来的,算旷工。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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