您好问一下请病假不批算旷工开除怎么办

大家都在问查看更多

• 问您好，请问我辞职公司不批，我要旷工离职后果会怎么样?
  

  根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

• 问医疗期满再请病假，不批可以按旷工开除员工吗
  

  有没有医院出具的病假条。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。

• 问请病假不批算旷工开除我可以干什么？法律有什么规定吗
  

  如果劳动者请事假，用人单位不批准，劳动者旷工不上班，用人单位算劳动者旷工是合法的；如果劳动者是病假，并且有医院的病历以及住院证明，如果用人单位算劳动者旷工，则是一种违法法行为。劳动者无故旷工，请病假不批算旷工开除用人单位是可以依据劳动法和公司的规章制度进行一定的罚款的，如果因为劳动者的旷工给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  857人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,754人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,827人已观看

• 1'20
  辞工不批自离不发工资怎么办

  2,570人已观看

相关普法查看更多

• 
  请病假不批直接走了算旷工吗

  29人已浏览

• 
  请病假不批算旷工单位做法对不对

  29人已浏览

• 
  伯父请了病假来治病，请问一下职工诗病假工资怎么算

  20人已浏览

• 
  请了好多天病假，请问一下综合工时病假有工资吗？

  19人已浏览