每天上12个小时违法吗？不加班算不算旷工。
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超过8小时的部分可以要求支付加班费。...
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加班有存假与旷工，加班不去算旷工吗？
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不算。但是如果劳动合同中有规定单位有合理理由可以随时要求员工加班的，员工不加班可能会违反单位相关规章...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工上满八小时后厂里要求加班不加的话算旷工该怎么办啊
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劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工...
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一天上了八小时班算不算加班
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一天超过8小时算加班。根据相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师|
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要是每月加班超过36小时后不去加班算旷工吗
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不属于旷工。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
工厂上满八个小时硬要加班不去算不算旷工，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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工厂收了钱不发货算诈骗吗
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姜超律师|
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星期六去上班上了两个多小时，算不算旷工？
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看单位劳动纪律或者规章制度等规定，一般来说可视为旷工。...
北京在线咨询顾问团
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每天工作八个半小时，算不算加班
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不算，法定规定的工作时间就是八小时。...
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厂里要求初三上班不去上班厂里算旷工合理吗
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这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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领导要我加班不去算旷工吗
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休息日安排加班，不去不算旷工，但应当知会用人单位。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不加班算不算旷工还有算旷工怎么办？？？
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不属于旷工，否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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遇到工厂上满八个小时硬要加班不去算不算旷工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
周六周末厂里安排加班，不去上班算旷工吗？
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【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，...
青海在线咨询顾问团
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星期天加班请假不批不上班算旷工厂里.是算旷工处理吗
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星期天请假不批不上班算厂里.是算旷工处理吗...
宁夏在线咨询顾问团
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加班不去是不是就算旷工
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1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件...
山西在线咨询顾问团
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上班加班不请假算旷工吗
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休息日劳动者不加班不需要请假，所以不属于旷工范畴，知会主管和安排加班的管理人员即可。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我外甥女不满15岁去工厂算不算童工上班
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17岁去上海算不算童工1、未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体，享有劳动权利能...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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为什么加班不去算旷工
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1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件...
广西在线咨询顾问团
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加班几个小时算工作八小时
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1、1995年3月25日《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”且按照《劳动法》第四十四条...
江苏在线咨询顾问团
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工厂星期六上班算不算加班
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用人单位安排劳动者周六上班，如果安排了调休或者支付了2倍工资的加班费，用人单位就不算违法。如果未安排...
章法律师|
律所主任，8年经验
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耕地建厂房算不算违建
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何帆律师|
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每天上12个小时算不算旷工？
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超过8小时的部分可以要求支付加班费。...
河北在线咨询顾问团
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小时工两天没去上班，厂里算旷工要扣6天的工资
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公司的这种操作属于违法，你可以要求其退还多扣的工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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