加班几个小时算工作八小时

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• 问员工每天工作几个小时算加班
  

  《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 根据以上法律规定，标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间。每月不得超过36小时。

• 问八小时以内的工作算加班吗
  

  在规定的工作时间之外继续工作被称为加班。是员工在法定节日或公休假日工作的时间。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；加班加点工资应当按照下列标准支付；一、延长工作时间超过日标准工作时间的，应当按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；第二，如果你在休息日工作，你应该在同一时间安排休息。如果你不能安排休息，你应该按照不低于日或小时工资基数的200英镑。％支付加班工资三在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班费。加班工资的计算基数应当按照劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定；劳动合同未约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同和集体合同未约定的，按照劳动者正常劳动应得的工资确定。

• 问一天加班算几小时工作？
  

  用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假

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