加班几个小时算加班

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• 问超时到几个小时算加班
  

  （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度

• 问每天上班几个小时才算加班
  

  用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

• 问十一加班几个小时算过？
  

  希望能帮到你！劳动法规定： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。目前大部分私营企业都没有执行劳动法，遇上违反劳动法的民工自认哑巴亏；再加上地方政府相关部门没有真正起到监管作用，劳动法的落实存在很大误区。所以这个问题的解决方式就是企业是违法的，你要想接着做，你只能默认现在的方式，如你有责任心，你也有要走的心态，你可以去投诉，绝对一投就赢的。

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