加班有存假与旷工，加班不去算旷工吗？
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不算。但是如果劳动合同中有规定单位有合理理由可以随时要求员工加班的，员工不加班可能会违反单位相关规章...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
不加班算不算旷工还有算旷工怎么办？？？
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不属于旷工，否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对不加班算旷工吗？相关规定有哪些？加班工资怎么算？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工拒绝加班延时算旷工吗，有哪些相关规定
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员工拒绝加班延时不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四...
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哺乳假期间加班算加班吗？相关规定有哪些？
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1、休病假根据以上规定，是一种停止工作治病休息的时间，通常说法就是不上班处于休息状态。而法定1小时哺...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工加班算不算加班，加班工资是按基本工资计算吗？
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加班工资不属于基本工资。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
不加班算旷工吗？相关规定有哪些？加班工资怎么算？，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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2022年加班工资有哪些规定，加班工资怎么计算
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加班工资规定和计算： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安...
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有关加班没来算旷工么
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1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长...
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针对不加班算旷工吗？相关规定有哪些？加班工资怎么算？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
加班工资有哪些规定工资怎么计算
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： （1）安排劳动者延长工...
宁飞龙律师|
高级合伙人，9年经验
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上班加班不请假算旷工吗
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休息日劳动者不加班不需要请假，所以不属于旷工范畴，知会主管和安排加班的管理人员即可。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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加班工资怎么算，加班没工资，还要加班吗
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用人单位违法要求加班的，可以向当地劳动监察部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位...
张丽丽律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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遇到不加班算旷工吗？相关规定有哪些？加班工资怎么算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班按工资怎样算工资，有什么相关规定
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加班按工资怎么算工资在我国法律中有明确规定。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班...
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星期天加班不去算旷工吗？是怎么规定加班的？
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休息日安排加班，不去不算旷工，但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单...
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员工加班算不算加班，加班工资是按基本工资计算吗？
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加班工资不属于基本工资。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、...
河南在线咨询顾问团
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节假日加班受伤算不算工伤，有哪些相关规定
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法定节假日因为工作（加班）原因受伤，认定为工伤的可能性比较大。根据《工伤保险条例》的规定，节假日期间...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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国有控股公司加班怎么算工资，有哪些相关规定
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在国有控股公司上班的员工，在工作日加班，可以获得1．5倍的工资作为加班费；在休息日加班的，可以获得2...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
哺乳假期间加班算加班吗？相关规定有哪些？
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1、休病假根据以上规定，是一种停止工作治病休息的时间，通常说法就是不上班处于休息状态。而法定1小时哺乳时间，指的是在劳动时间内安排1小时用于哺乳。 2、你的问题哺乳期休病假，是否享受这1小时的哺乳假？...
陕西在线咨询顾问团
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强制加班不加班就算旷工违法吗
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违法的，你们可以向当地劳动部门求助。...
四川在线咨询顾问团
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遇到不加班算旷工吗？相关规定有哪些？加班工资怎么算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工加班一定要给加班工资吗？加班的工资怎么算？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
章法律师|
律所主任，9年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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加班费不能只按基本工资算吗，有哪些相关规定
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法律咨询解答 加班费不可以基本工资计算，一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或...
辽宁在线咨询顾问团
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临时工国庆加班有3倍工资吗？如果没有不去加班算不算旷工？
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第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬...
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