下班撞到狗摔伤算不算工伤？工伤相关规定有哪些？
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算是工伤认定工伤的七种情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： （一）...
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节假日加班受伤是工伤吗,哪些情况可认定为工伤
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节假日加班受伤是工伤。以下情况可认定为工伤：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境...
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产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
开车上班的路上受伤算不算工伤
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节假日加班工资有哪些规定，关于法定节假日加班工资计算的法律依据
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节假日加班工资有哪些规定，关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一...
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不加班算旷工吗？相关规定有哪些？加班工资怎么算？
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
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公司规定节假日工作不算加班是哪些样的
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如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
节假日加班受伤算不算工伤，有哪些相关规定，律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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节假日三倍工资算4倍吗
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学校法定假日不放假算不算违法
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节假日加班有调休算加班工资吗,有哪些规定
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在节假日加班之后安排补休的也需要支付加班工资，按照加班的时间进行计算，可以给劳动者三倍的工资作为加班费；劳动者在平时休息日去单位加班的，用人单位需要给劳动者两倍的工资作为加班报酬。...
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加班算不算节假日
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1、用人单位在节假日和双休日安排值班的，一般不算加班，不需要支付加班费；但如果是在上述日期延长工作时间，即安排加班的，则分别要按劳动者工资的三倍、二倍来支付加班费。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳...
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安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工...
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春节值班算不算加班有哪些规定？
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一，春节值班算不算加班有哪些规定？ 春节值班是算加班的。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如...
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哺乳假期间加班算加班吗？相关规定有哪些？
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1、休病假根据以上规定，是一种停止工作治病休息的时间，通常说法就是不上班处于休息状态。而法定1小时哺...
张丽丽律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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遇到节假日加班受伤算不算工伤，有哪些相关规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法定节假日加班受伤属于工伤吗
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法定节假日加班受伤依法应当认定为工伤。有关规定附后，供您参考。根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场...
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节假日加班的相关内容有哪些
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
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公司规定节假日工作不算加班是哪些样的
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如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资...
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法定节假日出差算不算加班？有哪些具体的法律规定？
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首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标准工作时间以外工作，还要综合劳动者岗...
张神兵律师|
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节假日加班相关规定，劳动者有哪些合法权益？
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节假日加班相关规定，劳动法加班工资规定 （一）1．用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动...
吴莉律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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法定节假日出差算不算工资加班
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加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢法定节假日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。 若法定节假日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正...
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不加班算旷工吗？相关规定有哪些？加班工资怎样算？
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
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节假日工作时间受伤算工伤吗？
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劳动者在法定节假日加班时受伤，如果是在工作场所内因工负伤的，算工伤。以下情况可认定为工伤：从事本单位...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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节假日出差算加班费吗,有没有相关的法律规定
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在节假日出差算加班； 根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资; 若法定节假日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是...
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节假日值班算不算加班，我国有什么规定吗
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值班一般给予补助，不支付加班工资，但劳动合同另有约定的除外。 北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院 《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》 22、下列情形中，劳动者要求用人单位支付加班工...
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