超时加班劳动保障网，员工加班超过七十小时公司违法吗

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• 问加班超过几小时违法
  

  1，劳动法规定正常工作是一日八小时，一周四十个小时。该法第41条规定：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。"因此，在一般情况下，用人单位每天延长工作时间不得超过1小时，即使在特殊情况下，用人单位每天延长工作时间也不得超过3小时，并且，无论在哪种情况下，用人单位每月延长同一职工的劳动时间都不得超过36小时，否则就是违反了国家的规定，就应当承担相应的法律责任。 2，这张自愿加班表，是没有任何法律效力的。因为，没有明确的规定工人的加班时间以及工资待遇的问题。所以说是无效的，并且是违反劳动法的法律法规的。综上所诉，建议您到当地劳动仲裁部门去投诉。回答完毕满意请采纳以上就是加班超过几小时的论述

• 问加班超过多少小时违法
  

  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

• 问月底加班公司员工不能超过多少个小时加班？
  

  法律明确规定，员工每月加班不得超过36小时，否则就是违法行为！员工长期加班，如果身体状况出现问题，公司也要承担相应的法律责任。 根据《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 如果出现公司让员工加班时间过长以及拒绝给加班费的情况，那么员工可采取以下措施。就公司违法延长加班时间，向劳动监察大队举报，然后就加班问题向劳动仲裁委申请劳动裁。 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

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