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对方属于虚假宣传,且侵犯了你的姓名权,协商不成可以到法院起诉。根据《中华人民共和国民法通则》第条、第条,第九十九条公民享有姓名权,有权决定、...
你提的问题劳动法没有具体规定,中途(不是岗前)培训应是工作范畴,有没有加班工资可由单位定了,在培训中发生的事故应在工作走列。劳动法第四十一条...
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单位不支付加班费的可以向劳动监察大队举报
以前也有人问过我到底周末培训开会算加班吗,其实,要正确识别何为加班要从加班的定义上来说。我们平时说的加班,其实包括加班和加点。所谓加班,是指职工按照用人单位的要求,在法定节假日、休息日从事工作。加点是职工按照用人单位的要求,在标准工作日以外继续从事工作。所以照这么看,应该算的。
员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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