培训时间是否算工作时间
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培训算上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能,但是培训是没有工资的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>进厂说培训期算工龄吗
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培训期间是属于工作期间的,工资照发,工龄肯定也要计算。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工厂培训算上班时间吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询非工作时间进行岗前培训算加班吗?
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你提的问题劳动法没有具体规定,中途(不是岗前)培训应是工作范畴,有没有加班工资可由单位定了,在培训中发生的事故应在工作走列。劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
河北在线咨询顾问团咨询我>>工作之余培训算不算加班
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加班一般是指,根据用人单位的要求和用人单位直接或间接的生产经营利益,劳动者在工作之余的时间从事工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问岗前培训算不算工作时间
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培训算上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂培训算上班时间吗,律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询非工作时间培训是不是算加班费
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司培训时加班算不算旷工
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公司培训符合以下条件的可以认定为加班: 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志; 2、培训为了用人单位的利益; 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂培训算上班时间吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
校外培训班还能上吗
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不可以了。国家对教育的扶持政策: 1、建立分类管理制度。对民办学校(含其他民办教育机构)实行非营利性...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>培训班安全培训条款
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培训班的安全免责条款可以写:培训班已尽到教育、管理职责的,对因其他原因造成的人身损害或者财产损失不承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂上班12小时制吃饭时间算不算
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一般不包含。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询遇到工厂培训算上班时间吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在非工作时间组织员工培训算加班么?
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂上班多长时间算加班
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《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>要去培训了,周末出差培训算加班吗?
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对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。那么双休日出差是否算作加班,就应当考察员工当天是否工作。如果没有工作就不存在加班,即使员工的休息地不是在原居住地,也不能算作加班...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>培训期间需要加班费吗
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工余时间搞培训能要求用人单位支付加班费。培训是公司意志的体现,公司是培训的最终受益者,培训是在工作时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>岗前培训期间受伤算工伤吗
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员工培训期间,接受培训是员工的工作,在培训中遭受事故伤害的,是工作时间、工作场所因为工作原因遭受事故...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询明天培训去上班算不算加班费
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>节假日培训算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂培训算上班时间吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司培训不算加班合法吗
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周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询组织员工进行培训算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>加班期间员工可以参加培训吗
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员工参加周末培训属于加班。单位内部培训和沟通会议属于加班项目,单位应按有关规定给予加班工资。休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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