双休日培训算不算加班?工资比如工作天数?
图文92人已浏览
双休日安排出差培训算加班。双休日加班的,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司培训不算加班合法吗
图文324人已浏览
周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作之余培训算不算加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
视频9,558人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
视频1,569人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询生活之余培训属于加班吗?
问答584人已浏览
“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。”...
河北在线咨询顾问团咨询我>>周末参加培训算有加班吗?
图文107人已浏览
员工在周末参加培训算不算加班,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>双休日安排出差培训,算不算加班
图文168人已浏览
双休日安排出差培训算加班。双休日加班的,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作之余培训算不算加班,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
视频1,619人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
视频6,423人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
视频599人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司培训时加班算不算旷工
问答584人已浏览
公司培训符合以下条件的可以认定为加班: 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志; 2、培训为了用人单位的利益; 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不能工作的培训在加班当天算不算合理?
问答584人已浏览
休息日培训不算加班合理吗如下 周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。 1、周末开会、培...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作之余培训算不算加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职后员工周末培训算加班吗
图文427人已浏览
入职后员工周末培训属于加班行为。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>周末培训开会是否算加班
图文172人已浏览
判定加班要符合以下三个条件: 1.加班是用人单位要求的。 2.加班的内容体现用人单位的意志。 3.在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问岗前培训算不算工作时间
图文798人已浏览
培训算上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
视频9,567人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,555人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作之余培训算不算加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周六让培训,算不算加班的?
问答584人已浏览
周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>高管加班费算不算培训费?
问答584人已浏览
公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>明天培训去上班算不算加班费
问答584人已浏览
公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>培训时间算不算上班时间
图文1,546人已浏览
应该是不计算在内的,培训时间是公司为以后打的基础。培训完之后有一个“到岗日期”才是真正到达岗位,开始...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工培训算上班时间么
图文1,262人已浏览
培训算上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,046人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,227人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司从业培训期间加班了算不算加班
问答584人已浏览
公司培训符合以下条件的可以认定为加班: 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志; 2、培训为了用人单位的利益; 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>大家说公司培训会算不算加班
问答584人已浏览
看具体情况定。能否被确定为加班,关键在于:是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志;是否为了用人单位的利益;是否在标准工作时间之外。如果是,应当按加班论处;反之,则不属于加班。《劳动法》第68条规...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作之余培训算不算加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训时间是否算工作时间
图文1,349人已浏览
培训算上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能,但是培训是没有工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
视频4,339人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询下班不才下班直接要去培训算不算加班
问答584人已浏览
公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>非工作时间进行岗前培训算加班吗?
问答584人已浏览
你提的问题劳动法没有具体规定,中途(不是岗前)培训应是工作范畴,有没有加班工资可由单位定了,在培训中发生的事故应在工作走列。劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询