周六休息日公司组织培训,算加班么?
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严格意义上应该也属于的...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>周六企业安排员工培训,不算加班,不给钱,合法吗?
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周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对现在周六让培训,算不算加班的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师|专职律师,6年经验在线咨询事业单位外出培训占用周六周日算不算加班
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事业单位外出培训占用周六周日是属于加班的,应该支付劳动者加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工作之余培训算不算加班
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加班一般是指,根据用人单位的要求和用人单位直接或间接的生产经营利益,劳动者在工作之余的时间从事工作的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在双休日培训算加班吗?
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在双休日培训算加班,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
现在周六让培训,算不算加班的?,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,13年经验 在线咨询周六周日的培训会加班吗?
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周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>要去培训了,周末出差培训算加班吗?
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对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。那么双休日出差是否算作加班,就应当考察员工当天是否工作。如果没有工作就不存在加班,即使员工的休息地不是在原居住地,也不能算作加班...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对现在周六让培训,算不算加班的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
培训是否算加班
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培训一般不算加班,具体情况如下: (1)用人单位利用休息时间培训,如果超过每天工作的8小时,是算加班...
彭云律师| 律所主任,12年经验 咨询我>>企业培训算加班吗
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培训算是你在公司拥有的提高自己的权利,不算加班,不过在上班时间培训算正常上班 加班加点是员工按照用人...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>周六加班请病假算不算
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病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。劳动部《关于贯彻...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到现在周六让培训,算不算加班的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训算不算加班工资
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看据具体情况确定。能否确定为加班,关键在于用人单位是否要求或反映用人单位的意愿;是否为用人单位的利益;是否超过标准工作时间。如果是,应加班;否则,它不属于加班。《劳动法》第六十八条规定:用人单位应当建...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>周六企业安排员工培训,不算加班,不给钱,合法吗?
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劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>高管加班费算不算培训费?
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>26天制周六上班算不算加班
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26天制周六上班不一定算加班,理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司培训不算加班合法吗
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周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询明天培训去上班算不算加班费
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不能工作的培训在加班当天算不算合理?
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休息日培训不算加班合理吗如下 周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。 1、周末开会、培...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到现在周六让培训,算不算加班的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国加班培训算不算加班费,法律怎样规定
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我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的,如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怎么算不礼让行人标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询打听周末员工参加培训是否算加班?
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若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。 要分情形具体分析。若培训是强制的,必须参...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司培训时加班算不算旷工
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公司培训符合以下条件的可以认定为加班: 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志; 2、培训为了用人单位的利益; 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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