培训是否算加班,还会发加班费吗
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加班的特征主要有三点:一是用人单位要求工作,二是工作内容体现用人单位的意志,三是在标准工作日之外工作...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>工作之余培训算不算加班
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加班一般是指,根据用人单位的要求和用人单位直接或间接的生产经营利益,劳动者在工作之余的时间从事工作的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对我国加班培训算不算加班费,法律怎样规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询高管加班费算不算培训费?
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
云南在线咨询顾问团咨询我>>周末开会、培训算不算加班
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劳动者在双休日出差期间,是算加班的,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付其2倍工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业培训算加班吗
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培训算是你在公司拥有的提高自己的权利,不算加班,不过在上班时间培训算正常上班 加班加点是员工按照用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我国加班培训算不算加班费,法律怎样规定,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询明天培训去上班算不算加班费
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>培训算不算加班工资
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看据具体情况确定。能否确定为加班,关键在于用人单位是否要求或反映用人单位的意愿;是否为用人单位的利益;是否超过标准工作时间。如果是,应加班;否则,它不属于加班。《劳动法》第六十八条规定:用人单位应当建...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对我国加班培训算不算加班费,法律怎样规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司培训不算加班合法吗
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周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我国周末外出培训算加班吗,法律的规定是什么
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我国周末外出培训如果在正常的工作时间内就不算加班,如果超过了正常工作日的时间的规定就算是加班,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我国用人单位休息时间培训算不算加班?
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我国用人单位休息时间培训如果培训时间超过每天的工作时间的话,也是算做加班的。用人单位应当支付高于劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到我国加班培训算不算加班费,法律怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司从业培训期间加班了算不算加班
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公司培训符合以下条件的可以认定为加班: 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志; 2、培训为了用人单位的利益; 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>培训能否算加班,还会发加班费吗
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加班的特征主要有三点:一是用人单位要求工作,二是工作内容体现用人单位的意志,三是在标准工作日之外工作。如果周末培训是公司统一安排进行的,不是职工自己主动报名参加的,培训内容也与工作相关,在法律上应认定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>我周末要加班,去培训班上班,这个能算加班吗?
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如果员工参加周末培训是强制性的,公司要求他们参加。如果员工为公司利益和需求提供劳动,应视为加班;如果培训是独立参加的,目的只是为了提高员工的个人技能,则不应视为加班。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>双休日培训开会算加班吗,有加班费吗
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关于双休日培训开会算加班吗的回答为周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>下班后培训算不算加班,法律上的标准是什么
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下班后培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询周六让培训,算不算加班的?
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周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>下班不才下班直接要去培训算不算加班
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我国加班培训算不算加班费,法律怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
利用下班时间培训算加班吗,有哪些法律规定
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利用下班时间培训算加班的,现在很多公司经常对员工培训,如安排在下班时间进行,则应当征得员工同意,并且...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询工作之余搞培训,算不算加班?
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工作之余搞培训属于加班。《职业教育法》第20条:企业应当根据本单位的实际,有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。《劳动合同法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司培训时加班算不算旷工
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公司培训符合以下条件的可以认定为加班: 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志; 2、培训为了用人单位的利益; 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行...
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