下班时间公司要培训能不能算加班？
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一、下班时间公司要培训能不能算加班？ 下班时间公司要培训算加班，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
我公司利用下班时间搞军训，算不算加班？（合法吗
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看具体情况定。能否被确定为加班，关键在于：是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志；是否为了用人...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
利用下班时间开班进行培训是否违法
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
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公司利用个人下班休息时间做培训算违法吗
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1、公司强制性的在劳动法限定的休息时间，对员工进行训练这个隶属违法做法的，应向工人支付加班费的。 2...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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下班的培训时间属于加班吗？是否支付我加班费？
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属于加班，可以要求支付加班费...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
利用下班时间培训算加班吗，有哪些法律规定，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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下班不才下班直接要去培训算不算加班
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公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。...
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公司打算利用周末培训开会算加班吗
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以前也有人问过我到底周末培训开会算加班吗，其实，要正确识别何为加班要从加班的定义上来说。我们平时说的加班，其实包括加班和加点。所谓加班，是指职工按照用人单位的要求，在法定节假日、休息日从事工作。加点是...
重庆在线咨询顾问团
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企业培训算加班吗
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培训算是你在公司拥有的提高自己的权利，不算加班，不过在上班时间培训算正常上班 加班加点是员工按照用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我国加班培训算不算加班费？
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我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的，如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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下班后培训算不算加班，法律上的标准是什么
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下班后培训算加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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国家法律规定装修时间
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郝科名律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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遇到利用下班时间培训算加班吗，有哪些法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
节假日培训算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算...
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上班时间下班后就到了公司培训是不是要加班
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一）是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志； （二）是否为了用人单位的利益； （三）是否在标准工作时间之外。 如果符合上述三个条件，应当视作加班加点。...
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培训是否算加班，还会发加班费吗
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加班的特征主要有三点：一是用人单位要求工作，二是工作内容体现用人单位的意志，三是在标准工作日之外工作。如果周末培训是公司统一安排进行的，不是职工自己主动报名参加的，培训内容也与工作相关，在法律上应认定...
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培训时间算不算上班时间
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应该是不计算在内的,培训时间是公司为以后打的基础。培训完之后有一个“到岗日期”才是真正到达岗位,开始...
丰培铭律师|
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当月法定加班平时加班不算，加班时间规定是哪些
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为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得...
张神兵律师|
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孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师|
专职律师，5年经验在线咨询
法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师|
合伙人，9年经验在线咨询
当月法定加班平时加班不算，加班时间规定是哪些
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为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位...
福建在线咨询顾问团
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下班后的培训算加班吗，物业公司强制你下班培训，我该怎么维护权益
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下班之后的培训属于加班，应当向你支付加班费。具体理由如下：首先，构成加班就必须符合两个件：一、用人单位的要求；二、超出劳动合同约定。其次，物业公司因为自身的发展要求你在下班后培训，便符合了用人单位要求...
宁夏在线咨询顾问团
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双休日培训开会算加班吗，有加班费吗
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关于双休日培训开会算加班吗的回答为周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|
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非工作时间培训是不是算加班费
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公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式...
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培训算不算加班工资
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看据具体情况确定。能否确定为加班，关键在于用人单位是否要求或反映用人单位的意愿；是否为用人单位的利益；是否超过标准工作时间。如果是，应加班；否则，它不属于加班。《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建...
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