我公司利用下班时间搞军训，算不算加班？（合法吗

公司打算利用周末培训开会算加班吗

问答584人已浏览

以前也有人问过我到底周末培训开会算加班吗，其实，要正确识别何为加班要从加班的定义上来说。我们平时说的加班，其实包括加班和加点。所谓加班，是指职工按照用人单位的要求，在法定节假日、休息日从事工作。加点是...

下班不才下班直接要去培训算不算加班

问答584人已浏览

公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。...

下班后时不算加班合法吗，加班不倒一个半小时。

问答584人已浏览

不合法。 《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...

下班后的培训算加班吗，物业公司强制你下班培训，我该怎么维护权益

问答584人已浏览

下班之后的培训属于加班，应当向你支付加班费。具体理由如下：首先，构成加班就必须符合两个件：一、用人单位的要求；二、超出劳动合同约定。其次，物业公司因为自身的发展要求你在下班后培训，便符合了用人单位要求...

上班时间下班后就到了公司培训是不是要加班

问答584人已浏览

一）是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志； （二）是否为了用人单位的利益； （三）是否在标准工作时间之外。 如果符合上述三个条件，应当视作加班加点。...

大家说公司培训会算不算加班

问答584人已浏览

看具体情况定。能否被确定为加班，关键在于：是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志；是否为了用人单位的利益；是否在标准工作时间之外。如果是，应当按加班论处；反之，则不属于加班。《劳动法》第68条规...

在公司交接班算加班时间的吗

问答584人已浏览

一般来说在公司交接班算加班时间。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身...

上下班途中用时算加班吗

问答584人已浏览

工作时间就是单纯的指用工单位规章制度所规定的上下班时间。超出法律规定的时间，比如节假日和每周四十小时以外的叫“加班”这个也属于上班时间。 但是根据现实行的劳动法，以下四种情况，如果发生意外那么和在工作...

公司加班不算时间的问题

问答584人已浏览

首先，你公司的加班制度设计不合理，一般加班时间都是以小时为单位计算的。 其次，加班时间应该由公司来掌控，不能让职工随意加班，想加多少就加多少。这样的话，就不会出现以上的问题。 最后，即使你们公司目前自...

公司不要求加班但是下班没人走算加班吗？

问答584人已浏览

所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间...