员工在周末参加培训是否算加班
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员工周末参加培训是否加班，是否应视为加班不能一概而论。 1、如果培训是自愿的，不仅可以提高员工自身的...
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周末开会、培训能不能算加班，法律上该如何规定
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周末开会、培训能不能算加班 周末开会、培训能不能算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的...
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加班费国家是怎么规定的
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周末学校补课违法吗
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要去培训了，周末出差培训算加班吗?
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对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。那么双休日出差是否算作加班，就应当考察员工当天是否工作。如果没有工作就不存在加班，即使员工的休息地不是在原居住地，也不能算作加班...
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员工参加周末培训是否有加班吗?
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如果员工是按单位的安排参加周末培训，算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关...
章法律师|
律所主任，9年经验
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周末培训加班要怎样算啊，是正常上班吗
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关于周末培训加班要怎么算啊，若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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周末派出所可以办身份证吗
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郑晓明律师|
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注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|
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为什么周末不培训加班
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周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。...
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我周末要加班，去培训班上班，这个能算加班吗？
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如果员工参加周末培训是强制性的，公司要求他们参加。如果员工为公司利益和需求提供劳动，应视为加班；如果培训是独立参加的，目的只是为了提高员工的个人技能，则不应视为加班。...
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我国加班培训算不算加班费？
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我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的，如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用...
张丽丽律师|
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入职后员工周末培训算加班吗，有哪些规定
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一般情况下周末培训属于加班，因为《中华人民共和国劳动法》规定，公司必须要保证劳动者每周都能休息一日，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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想知道关于周末公司培训算加班吗？
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综合工时制下，周末开会与培训是否能够认定为加班，主要看第3点，即经过综合计算，周末的时间是否超过了总...
孟金龙律师|
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我国现行宪法是什么时候制定的
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肖丹婷律师|
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我国宪法权的主体是什么
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覃程律师|
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周末培训的话加班费？
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关于双休日培训开会算加班吗的回答为周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。 1、周末开会...
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员工在周末参加培训算加班吗有没有法律规定
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若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。 要分情形具体分析。 第一种情形，若培训是...
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员工参加周末培训是否算加班吗,法律上有哪些规定
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员工参加周末培训是为公司的利益和需要提供劳动的，应当认定为加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部...
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公司安排周末培训是否属于加班？
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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国家规定周末加班
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首先看您是标准工时制还是综合工时制，如果是标准工时制周一至周五加班150％周六日为200％法定节假日...
吴莉律师|
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我国具有最高法律效力的法律是
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徐来福律师|
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我国法律规定分居多久可以离婚
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覃程律师|
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2022年员工参加周末培训算加班吗
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如果员工是按单位的安排参加周末培训，算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
安徽在线咨询顾问团
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周末参加培训属于加班吗,法律上该如何规定
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单位内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流。一般来说，内部培训和沟通会议既然是单位要求的，就体现了单位的意志。综上所述，单位在周...
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法律上对周末加班法律规定是什么呢？
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1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公...
张丽丽律师|
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
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员工周末培训为什么要加班
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周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。咨询周末公司培训算加班吗这件事情，、周末开会、培...
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打听周末员工参加培训是否算加班？
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若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。 要分情形具体分析。若培训是强制的，必须参...
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