请问岗前培训算不算工作时间
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培训算上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单...
员工培训算上班时间么
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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七个工作日是几天时间
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非工作时间培训是不是算加班费
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
先招工,后培训,培训期间算不算工龄?
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工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,所以你的工龄19年。 以深圳市为例,根据《深圳...
员工乘坐通勤车的时间,是否算作工作时间?
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员工乘坐通勤车的时间,不算作工作时间。 工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从...
不明白,就问一问
培训时间是否算工作时间,律师怎么看
国家法定工作时间
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我国目前的法定工作时间是
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参加工作时间如何认定
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非工作时间进行岗前培训算加班吗?
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你提的问题劳动法没有具体规定,中途(不是岗前)培训应是工作范畴,有没有加班工资可由单位定了,在培训中发生的事故应在工作走列。劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
公司在非工作时间组织员工培训算加班吗?
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
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在拓展训练或培训时受伤的,是否算工伤?
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由用人单位出资,安排劳动者参加拓展训练或培训的,可以视为在因工作原因受到伤害,应当认定为工伤。...
国企工作培训期间工资是多少
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员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系;培训的目的...
工作时间算不算上班时间
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一般不包含。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确...
劳动法规定标准工作时间
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免费高速时间段进出口怎么算时间
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培训期间工资是否计算违约金
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1、法律没有明确规定,现实中多数为不计入违约金基数。职工在培训期间所得工资是否属于培训费用,目前法律没有明确规定。法律规定的“因培训而产生的用于该劳动者的其他直接费用”是一个兜底条款,认定“其他费用”...
工作培训期间教师受伤算不算工伤
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职工受单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当认定为工伤。...
在拓展训练或培训时受伤的,是否算工伤?
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由用人单位出资,安排劳动者参加拓展训练或培训的,可以视为在因工作原因受到伤害,应当认定为工伤。...
占用太多休息时间培训
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首先,应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,是违法行为。其次,占用员工休息时间并...
培训机构退费时间规定
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一般培训机构退费时间与培训机构有关,一般需要7-15个工作日。培训机构,以提升能力、培养技能、学历教...
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逮捕时间如何计算
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拘留五天怎么算时间
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超过多长时间与员工的培训合同是否有效
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公司培训协议时间超出劳动合同期限是有效的,通常情况大部分的公司会约定将劳动合同顺延至培训协议的服务期结束。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,...
员工的培训周末时间约定是否支付加班费
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1、用人单位在周末安排员工培训,如果周末不是工作日,一般需要支付加班费;单位在休息日安排员工加班的,至少需向其支付双倍的工资或者依法为员工安排补休。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第四十三条...
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进厂培训期间工龄算吗
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1、《劳动合同法》第三条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利,也是用人单位...
著作人身权有时间限制吗
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不支付利用周末时间给员工培训是否合法?
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公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
利用下班时间开班进行培训是否违法
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...