相关问答
由用人单位出资,安排劳动者参加拓展训练或培训的,可以视为在因工作原因受到伤害,应当认定为工伤。...
应当认定为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
大家都在问查看更多
对于拓展训练基地合作协议乙方的销售费用与甲方无利益关系,乙方所带团队的拓展训练由乙方自行安排,因乙方自身操作不当而导致教练员和客户包括所有第三方的伤亡均与甲方无关,所有的赔偿事项都由乙方全部承担,甲方不承担任何责任
当然不算工伤。军校生并不属于工伤相关法律规定的调整范畴。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
在单位消防训练中受伤算工伤,公司组织单位内部员工进行拓展训练,该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定,可视为属于工作的内容。只要是在工作的时间、工作的地点,发生的伤害都是属于工伤,如果在工作中发生疾病死亡也视同工伤。发生工伤是工伤保险机构,在认定是工伤的情况下,会根据受害人的情况进行工伤经济赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
126人已浏览
97人已浏览
867人已浏览
750人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询