我国用人单位休息时间培训算不算加班？
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我国用人单位休息时间培训如果培训时间超过每天的工作时间的话，也是算做加班的。用人单位应当支付高于劳动...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
公司培训占用私人时间合法吗
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不合理，公司培训也算是工作的一部分，属于劳动时间。依照劳动法是要付薪水的，如果有异议可以向劳动仲裁委...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
经常利用员工的个人休息时间培训
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可以要求加班费，建议您同公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。...
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企业在员工休息时间进行培训违法吗
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公司强制性的在劳动法限定的休息时间，对员工进行训练这个隶属违法做法的，应计算加班，向员工支付加班费。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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休息日和休息时间单位安排开会学习培训算不算加班？
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按法律规定属于加班。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
占用太多休息时间培训，律师怎么看
注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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挪用公款多长时间构成犯罪
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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培训所有职工占用时间违法吗
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鉴于您所述的情况，因休息休假与用人单位产生争议，建议与用人单位协商，若协商不成可申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
河南在线咨询顾问团
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公司在员工休息时间强制培训考试合理吗
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【法律意见】 首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班，公司应支付职工加班工资。...
重庆在线咨询顾问团
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休息日强制培训合法吗
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在我国，利用员工休憩时间进行培训被视为违法行为。根据相关法律法规，公司不得占用员工休息时间强制性地实...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司在员工休息时间强制培训考试合理吗
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首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。其次，占用员工休息时间并...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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占用周末培训是否违法
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违法。应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训是不合理的，是违法行为。用人单位占用员工的休...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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办理退休手续的时间规定?
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倪一心律师|
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临时占用耕地堆放沙子违法吗
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郑晓明律师|
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单位占用职工休息时间搞培训不仅没加班费不参加者还扣工资合法吗
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《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
内蒙古在线咨询顾问团
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培训机构占用资源吗
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培训机构拆迁的补偿拆迁主要有： 1、是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；装修费用的补偿。2、经营损失的补偿。3、拆迁费用补偿，包...
海南在线咨询顾问团
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培训公司退款太慢(公司培训签合同)
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如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的，建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成，可以去劳动监察大队反应情况...
澳门在线咨询顾问团
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休息日培训不算加班合理吗
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休息日培训不算加班合理吗如下 周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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超市对新员工进行培训占用下班时间合理吗
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不合理。可以要求加班费。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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吸毒判多长时间
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
免费教育培训为多长时间？
问答584人已浏览
免费教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。具体期限由各地根据当地实际情况规定。...
内蒙古在线咨询顾问团
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培训服务期需要多长时间？
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1、只要用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就可以约定服务期。 2、服务期的期限，应当由用人单位和劳动者达成约定。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者...
浙江在线咨询顾问团
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培训时间算不算上班时间
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应该是不计算在内的,培训时间是公司为以后打的基础。培训完之后有一个“到岗日期”才是真正到达岗位,开始...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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犯非法占用耕地罪要判多少年
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
休息时间单位组织技术培训，造成腰部扭伤，算工伤吗
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属于工伤，根据治疗情况，医院给假，一般不超过12个月，工资待遇不变。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后...
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休息日培训开会是否属于加班
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休息日开会培训可以认定为加班的。一般从如下几个方面判定是否是加班： 1、根据单位组织活动的内容看是否属于加班。如单位组织的活动是为了完成工作任务，提升工作业绩，塑造企业文化等，比如单位组织的内训、工作...
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