我国用人单位休息时间培训算不算加班？
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我国用人单位休息时间培训如果培训时间超过每天的工作时间的话，也是算做加班的。用人单位应当支付高于劳动...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
周六休息日公司组织培训，算加班么？
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严格意义上应该也属于的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
休息日安排职工培训学习不算加班吗?
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如果是工作之外培训学习不算，反之就算...
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双休日培训开会算加班吗，有加班费吗
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关于双休日培训开会算加班吗的回答为周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用人单位安排劳动者休息日加班的，能否安排
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根据规定，为保证劳动者的休息时间，用人单位安排劳动者休息日加班的，应首先安排补休，不能补休时，则应支...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
休息日和休息时间单位安排开会学习培训算不算加班？，律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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用人单位安排休息日交接算加班吗
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用人单位安排休息日交接算加班。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况需要，经征求工会和劳动者意见后安排。劳动者主动与用人单位解除劳动合同，经用人单位安排在休息日交接工...
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休息日安排加班，这样算旷工吗？
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休息日安排加班，不去不算旷工，但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单...
海南在线咨询顾问团
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休息时间出差算不算加班啊
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1．加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢法定节假...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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中午休息时间加班算加班吗？
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中午休息时间是否算加班要根据公司的具体规定来决定，我国并没有明确规定午餐时间工作是否应该算入工作时间...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在法定节假日安排外出培训算不算加班
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法定节假日被安排外出培训的属于加班，加班的定义是被延长了工作时间，而不是具体要从事哪项工作才算是加班...
吴莉律师|
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不写利息的借条怎么算利息
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
学生毕业休学退学时应按规定的日期和程序办理什么手续
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徐来福律师|
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安排节假日休息会加班吗
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用人单位在国定假日安排员工加班，之后其实也是允许单位调休，但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日，法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此，单位在安排调休之后，还是应当严格按照国...
西藏在线咨询顾问团
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休息日开会是否要算加班? ?
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算加班。劳动者在休息日期间，用人单位要求劳动者开会的，劳动者可以要求用人单位支付其加班费。...
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休息日开会可以算加班吗
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算加班。劳动者在休息日期间，用人单位要求劳动者开会的，劳动者可以要求用人单位支付其加班费。...
吉林省在线咨询顾问团
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延时休息算加班吗?
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公司的理由成立，即你们的行为不属于加班。《劳动合同法》第31条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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双休日和节假日都安排值班是不是算加班？
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节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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黄世皓律师|
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
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你好，我想问一下休息日培训不算加班合理吗
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休息日培训不算加班合理吗如下 周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。 1、周末开会、培...
山西在线咨询顾问团
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加班时间休息算吗
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延长工作时间每月不得超过36小时的规定，是否包括星期日和节假日加班时间?“生活补助费”和“经济补偿金”及“标准工资”? 延长工作时间每月不得超过36小时的规定，是否包括星期日和节假日加班时间? 根据《...
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休息日怎么计算加班费
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休息日加班费的计算是，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，日工资等于月工资收入除月计薪天数小时工资...
张神兵律师|
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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五一下班加班算不算休息休息
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必须24小时岗位有人的，五一值班算不算加班如保安，发电工，火车司机等轮流上班的，周未值班不算加班；弹性工作制的，也不算，正常八小时工作制的，如公司规定是周未双休，则周未值班算加班，因我国劳动法规定，每...
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休息日安排工作，不能安排补休，不能补休的，加班工资应该怎么计算
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休息日安排工作可以安排补休，不能补休的支付不低于工资百分之二百的加班费。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
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